Este artigo te ajudará a entender como obter diferentes etapas de processo seletivo para diferentes tipos de vagas. Isso pode acontecer, por exemplo, para casos em que vagas de senioridades ou áreas diferentes, tenham etapas diferentes.
No InHire, apresentamos a lógica de “Fases” e “Etapas” para melhor estruturação dos dados, acompanhamento de dashboards e exportação de relatórios da sua empresa:
Fases são um conjunto de Etapas e algumas são fixas para todas as vagas.
Etapas podem ser personalizadas para cada vaga.
Segue na imagem abaixo o modo de criação ou edição de vaga. Nele você poderá editar as etapas.
Para gerenciar as etapas da sua vaga, você deve editá-las no momento da criação da vaga, seguindo os critérios abaixo:
Você poderá adicionar quantas Etapas desejar em cada Fase. Não há limite.
Você poderá editar o nome de todas as Etapas clicando no símbolo ✏️ dentro da Etapa.
Você também poderá excluir as etapas clicando no símbolo 🗑️ dentro da Etapa.
Será obrigatório ter, pelo menos, uma Etapa nas Fases de "Listagem", "Abordagem" e a última "Contratação". Você perceberá que há um símbolo de bloqueio ao tentar excluí-las.
É importante adequar as Etapas às Fases que elas se encaixam. Isso deixará os seus dados mais fidedignos à realidade. Exemplo: não colocar uma etapa de nome "Desafio Técnico" na Fase de "Contratação".
ATENÇÃO! Após inserir o primeiro talento dentro da vaga, as etapas não poderão mais ser editadas.
COMO ADICIONAR UMA ETAPA EM UMA FASE?
Ao clicar em "+ Criar nova etapa" em qualquer uma das Fases, aparecerá um pop up para que você possa digitar o nome que deseja colocar na Etapa, como, por exemplo, "Teste Comportamental" ou "Entrevista Cultural".
Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato através do Chat do InHire, no canto inferior direito da tela.
Um sorriso de orelha a orelha :)
Marina Moura, do Time InHire.