Tout savoir sur le changement de notre grille tarifaire !

Pour continuer à porter cette ambition et assurer la pérennité de notre modèle, nous faisons évoluer nos offres tarifaires à partir du 1er juin 2026.

Ce qui change pour vous

Pour mieux soutenir les structures ayant des besoins ponctuels tout en demandant une juste contribution aux recruteurs plus réguliers, nous ajustons nos offres.

Aujourd'hui : Vous avez la possibilité de diffuser jusqu'à 3 offres en simultané et accéder à certaines fonctionnalités.
Demain : Vous disposerez d'un quota de 3 publications d’offres d’emploi gratuites par an, renouvelé chaque année au 1er juin. Vous avez accès à certaines fonctionnalisés pour vous permettre de continuer à utiliser la plateforme.

Les offres d’emploi concernées par ce changement sont les offres salariés. Les annonces freelance, bénévolat ou services civiques restent gratuites et illimitées.

Une nouvelle approche sur-mesure

Nous remplaçons nos anciens abonnements illimités par des formules sur-mesure, adaptées à vos besoins réels.

Packs d’offres : Choisissez le volume qui correspond à vos objectifs de recrutement (5, 10, 20 offres d’emploi…). Vous pouvez même prendre un crédit d’offre à l’unité.

Format annuel : Pour vous offrir des tarifs plus avantageux et vous accompagner sereinement, nos abonnements deviennent annuels.
Services à la carte : Page vitrine personnalisée, boost de visibilité, accès privilégié à la CVthèque... composez l'offre qui vous ressemble.

Une transition en douceur

Votre confiance est précieuse. Pour vous permettre d'anticiper ce changement, nous mettons en place deux mesures :

Jusqu'au 1er juin, vous pouvez publier vos offres selon les conditions actuelles. Toutes les annonces publiées avant le 1er juin resteront en ligne jusqu'à leur expiration, sans être décomptées de votre futur quota annuel de 3 offres d’emploi.
Nous savons que le budget est un enjeu clé pour les RH. Nous vous proposons exceptionnellement 10 % de remise sur votre première année d'abonnement annuel (offre valable jusqu'au 1er juin 2026). Le plus simple est d'échanger avec notre équipe pour définir l'offre la plus adaptée à votre plan de recrutement 2026.

Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Vous pouvez nous contacter via l'adresse mail : recruteurs@jobsthatmakesense.org

Un grand merci pour votre compréhension et pour votre engagement à nos côtés.

À très bientôt,

L’équipe Jobs that makesense