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Pourquoi choisir la transparence ?
Pourquoi choisir la transparence ?
L'onglet "Transparence et impact" est le meilleur moyen de donner confiance en votre organisme en certifiant votre démarche et l'honnêteté de votre engagement.
Les démarches liées aux études d'impact et recherche de transparence peuvent être économiquement lourdes ou chronophages. En fonction de leur taille les organismes n'ont pas forcément les moyens de réaliser des études d'impact mais si vous en avez la possibilité, foncez !
Pour rappel, la transparence est graduelle.
Plus vous fournirez d'éléments certifiant l'impact de votre activité, plus votre organisme bénéficiera de la confiance des utilisateur·rices de la plateforme.
1. Votre impact : les documents à fournir
1. Votre impact : les documents à fournir
En plus d'une description de votre mission, vous pouvez y importer plusieurs documents de confiance.
Dans cet onglet vous pouvez fournir :
1. Une mesure d'impact ;
2. Le lien vers votre étude d'impact
3. Un agrément
4. Tous les documents que vous jugerez utile à la transparence de votre organisme.
Voici une liste d'idées de document que vous pourriez renseigner :
Attestation AGEFIPH ;
Bilan financier ;
Bilan social ;
Charte éthique ;
Charte sur le droit à la déconnexion ;
Communiqué sur la mission de l'entreprise ;
Convention sur le télétravail ;
Document présentant les objectifs sociaux et environnementaux ;
Financement de la structure ;
Grille de salaire ;
L'attestation générale de l'URSSAF pour l'emploi de personnes handicapées ;
Raison d'être ;
Rapport d'impact RSE ;
Statuts juridique de l'entreprise.
2. Pratiques et politiques
2. Pratiques et politiques
Si vous avez un abonnement, vous pouvez renseigner ici l’ensemble de vos pratiques, notamment :
vos principes de gouvernance
vos avantages sociaux
vos principes de partage de la valeur
vos actions en faveur de la diversité et de l’inclusion
C’est un vrai avantage, car cela permet de mieux vous référencer sur la plateforme.
En effet, certain·es candidat·es effectuent leurs recherches en utilisant ce type de filtres. Par exemple, si un·e candidat·e filtre sa recherche avec les critères « flexibilité du travail » et « véhicule de fonction », et que ces éléments ne sont pas renseignés, votre annonce n’apparaîtra pas dans ses résultats de recherche.
3. Labels et certifications
3. Labels et certifications
Si vous disposez d’un label ou d’une certification, vous pouvez le renseigner à cet endroit.
Il vous suffit de cliquer sur le label concerné puis de remplir le formulaire qui s’affiche.
Une fois le formulaire complété, un court délai de validation est nécessaire avant que le label apparaisse sur votre espace.
Si vous avez la moindre question, ou si vous ne trouvez pas votre label ou certification dans la liste, n’hésitez pas à nous en faire part via le chat de la plateforme.
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