A quoi sert la mutuelle ?

La Sécurité sociale couvre une partie des dépenses de santé des résidents français, mais elle ne prend pas en charge la totalité des frais médicaux. Ce qui reste à payer, appelé "reste à charge", peut être important. C'est ici qu'intervient la mutuelle, qui vient compléter ces remboursements

Il est d'ailleurs obligatoire pour les employeurs de couvrir leurs salariés. C'est pour cela que Jump vous propose la mutuelle Kenko.

Comment ça fonctionne ?

En arrivant chez Jump, vous serez automatiquement inscrits à la mutuelle Kenko

Vous pourrez décider de souscrire à un forfait de base, mais également choisir des options complémentaires facultatives et/ou décider d'inscrire également votre conjoint et enfant(s).

Pour résilier votre mutuelle actuelle, vous pouvez envoyer l'attestation de couverture qui est disponible directement sur votre compte Kenko

Dispense de la mutuelle Jump

Vous souhaitez vous dispenser de cette mutuelle. Si vous bénéficiez déjà d’une mutuelle santé et souhaitez vous dispenser de la mutuelle Kenko, il faut respecter les critères de dispense et bien réaliser le parcours de dispense

Vous avez 15 jours pour le faire après le début de votre CDI. Cette demande doit être faite auprès de Kenko directement.

Voici les cas de dispense :

Déjà couvert comme ayant droit
Cas fréquent : dans le cadre d'un régime frais de santé collectif obligatoire d'entreprise, régime pour lequel l'adhésion des membres de la famille, époux(se), pacsé(e), enfants est possible). Peu importe que cette couverture soit facultative ou obligatoire)
Couverture individuelle existante
La dispense d'adhésion s'applique uniquement jusqu'à l'échéance du contrat individuel.
Bénéficiaire de la CSS (Complémentaire Santé Solidaire)
La dispense d'adhésion s'applique tant que vous bénéficiez de la CSS.

Points importants à noter :

La portabilité d'une ancienne mutuelle après rupture de contrat ne permet pas de refuser la nouvelle mutuelle
Dans tous les cas, la demande de dispense doit être formellement effectuée

Tous les cas de dispense sont détaillés dans l'article du service public : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740

Détail des garanties

Jump Blue
Jump Green & Jump realty

Paiement de la mutuelle

Le montant de la mutuelle est directement prélevé sur vos bulletins de salaire. Que vous vous versiez ou non un salaire sur le mois.

👉🏼 50% de la cotisation du salarié est en part patronale et 50% en part salariale.

👉🏼 Les options additionnelles seront prélevées par mandat SEPA directement par Kenko

Prévoyance

La prévoyance est un dispositif qui permet de se protéger contre les risques de la vie, comme l'incapacité de travail, l'invalidité ou le décès. Elle assure un maintien de revenu en cas de coup dur, complétant ainsi les prestations de la Sécurité sociale. Chez Jump, la prévoyance est incluse dans l'offre Kenko, garantissant ainsi une sécurité financière même en cas d'événements imprévus.

Tous nos salariés bénéficient des régimes de prévoyance souscrits par Jump auprès de Kenko.

La prévoyance est obligatoire et vous couvre notamment dans le cas d'arrêts maladies longue durée (plus de 30 jours).

Pour connaitre le détail du contrat de prévoyance, rendez-vous :

💡 Vous retrouverez de nombreuses ressources sur votre compte Kenko directement. Contenu détaillé, application intuitive, discussions gratuites avec des professionnels de santé, estimation de devis etc.

Kenko est un acteur digital, transparent et innovant, qui propose une offre de santé et prévoyance complète et adaptée aux besoins des Jumpers, accompagnée d’une application mobile rapide et fluide et d’un service client disponible et efficace.