📚 Article réservé aux détenteurs d’un espace Jump Blue et Jump Green.
Avec Jump, vous pouvez bénéficier de la mutuelle Alan, dès le premier jour de votre contrat de travail.
Vous êtes automatiquement couvert par la mutuelle Alan.
A quoi sert la mutuelle ?
La Sécurité sociale couvre une partie des dépenses de santé des résidents français, mais elle ne prend pas en charge la totalité des frais médicaux. Ce qui reste à payer, appelé "reste à charge", peut être important. C'est ici qu'intervient la mutuelle, qui vient compléter ces remboursements
Il est d'ailleurs obligatoire pour les employeurs de couvrir leurs salariés. C'est pour cela que Jump vous propose la mutuelle Alan.
Comment ça fonctionne ?
En arrivant chez Jump, vous serez automatiquement inscrits à la mutuelle Alan.
Vous pourrez décider de souscrire à un forfait de base, mais également choisir des options complémentaires facultatives et/ou décider d'inscrire également votre conjoint et enfant(s).
Pour résilier votre mutuelle actuelle, vous pouvez envoyer l'attestation de couverture qui est disponible directement sur votre compte Alan :
Gérer mon compte > Assurance santé > Contrat & documents > "Attestation de couverture"
Dispense de la mutuelle Jump
Vous souhaitez vous dispenser de cette mutuelle. Si vous bénéficiez déjà d’une mutuelle santé et souhaitez vous dispenser de la mutuelle Alan, il faut respecter les critères de dispense à retrouver ici et les étapes suivantes
Ouvrir l'invitation reçue par Alan et cliquer sur "Je me dispense".
Créer un compte.
Indiquer la raison de sa dispense en sélectionnant la mention correspondante.
Indiquer le nom de votre assureur.
Signer en ligne une "déclaration de dispense" attestant de sa volonté de se dispenser et attestant sur l'honneur le respect des critères.
Vous recevez alors un email de confirmation de la dispense.
Vous avez 15 jours pour le faire après le début de votre CDI. Cette demande doit être faite auprès d'Alan directement.
Détail des garanties
Paiement de la mutuelle
Le montant de la mutuelle est directement prélevé sur vos bulletins de salaire. Que vous vous versiez ou non un salaire sur le mois.
👉🏼 50% de la cotisation du salarié est en part patronale et 50% en part salariale. Idem pour les enfants.
Quant aux cotisations du conjoint, elles passent en part salariale uniquement 💡.
Prévoyance
La prévoyance est un dispositif qui permet de se protéger contre les risques de la vie, comme l'incapacité de travail, l'invalidité ou le décès. Elle assure un maintien de revenu en cas de coup dur, complétant ainsi les prestations de la Sécurité sociale. Chez Jump, la prévoyance est incluse dans l'offre Alan, garantissant ainsi une sécurité financière même en cas d'événements imprévus.
Tous nos salariés bénéficient des régimes de prévoyance souscrits par Jump auprès d'Alan.
La prévoyance est obligatoire et vous couvre notamment dans le cas d'arrêts maladies longue durée (plus de 30 jours).
Pour connaitre le détail du contrat de prévoyance, rendez-vous ici.
💡 Vous retrouverez de nombreuses ressources sur votre compte Alan directement. Contenu détaillé, application intuitive, discussions gratuites avec des professionnels de santé, estimation de devis etc.