Aucune, l'indemnité de congés payés est calculée selon les mêmes règles que pour les salariés à temps plein.
Le salarié à temps partiel bénéficie de la même durée de congé que le salarié à temps plein : 2,5 jours ouvrables ou 2,08 jours ouvrés.
Salarié à temps partiel : quelle incidence sur les droits à congés payés ?
Écrit par Support