Los perfiles KeyGames son un marco de referencia para las áreas de selección. Contienen(*) características deseables y realmente efectivas para roles críticos en organizaciones. Permiten realizar procesos justos, eficaces y eficientes, considerando criterios claves para el éxito y dejando fuera los sesgos en la contratación de personal.

Tipos de perfil KeyGames

KeyGames te ofrece más de 30 perfiles a evaluar. De estos, hay 4 perfiles ya disponibles en tu plataforma Suite, que puedes visualizar desde el módulo KeyGames:

Perfil Trainee

Perfil Ventas

Perfil Jefatura

Perfil TI

Fichas técnicas y reportes


(*) ¿Cómo se construye un perfil?

Los perfiles son el resultado de la experiencia colectiva de más de dos millones de candidatos en todo el mundo realizando evaluaciones gamificadas. Cada evaluación gamificada KeyGames consta de 8 niveles de tareas prácticas (sin preguntas), en las que se miden 34 constructos a lo largo de 12.000 variables de datos. Reuniendo los datos recopilados en estos millones de evaluaciones realizadas, se crearon estos perfiles para agilizar la evaluación del mejor talento, agrupando criterios comunes para la idoneidad de un candidato.


Quiero saber más

¿Encontró su respuesta?