Este artículo trata aspectos técnicos acerca de Evaluaciones Gamificadas, evaluación basada en comportamiento ("assessment").

I. Las tareas

La evaluación contiene 8 niveles o tareas por realizar. Cada nivel es independiente, y tiene objetivos diferentes del otro. Descarga aquí una presentación resumen de estas tareas.


II. Constructos o competencias medidas

Las Evaluaciones Gamificadas siguen el modelo de los 5 factores de personalidad ("Big 5"): Apertura a la experiencia, Escrupulosidad, Extraversión, Amabilidad y Neuroticismo. En estos grupos, se clasifican 34 constructos psicológicos, cognitivos y de personalidad.

III. Validez y confiabilidad

Esta evaluación está basada en los estándares delimitados por la Sociedad de Psicología Británica.

Consistencia interna: la probabilidad de que el componente mida el mismo constructo, es de 0,71.

Fiabilidad Re-Test: solapamiento de resultados si la evaluación se administra dos veces en un período de tiempo a un mismo grupo de individuos, es 0,62.


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