Este artículo trata aspectos técnicos acerca de KeyGames, evaluación basada en comportamiento ("assessment").
I. Las tareas
La evaluación contiene 8 niveles o tareas por realizar. Cada nivel es independiente, y tiene objetivos diferentes del otro. Descarga aquí una presentación resumen de estas tareas.
II. Constructos o competencias medidas
KeyGames sigue el modelo de los 5 factores de personalidad ("Big 5"): Apertura a la experiencia, Escrupulosidad, Extraversión, Amabilidad y Neuroticismo. En estos grupos, se clasifican 34 constructos psicológicos, cognitivos y de personalidad.
III. Validez y confiabilidad
Esta evaluación está basada en los estándares delimitados por la Sociedad de Psicología Británica.
Consistencia interna: la probabilidad de que el componente mida el mismo constructo, es de 0,71.
Fiabilidad Re-Test: solapamiento de resultados si la evaluación se administra dos veces en un período de tiempo a un mismo grupo de individuos, es 0,62.
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