Guía de Usuario: Reclutamiento & Selección

Videos, tutoriales y guías para evaluar y seleccionar talento

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54 artículos en este apartado
Redactado por Sebastián Cifuentes y Carola Dinamarca
2.1 Evalúa con gamificación

Evalúa con gamificación

Gamificación y neurociencias para medir comportamiento y decisiones
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Perfil Trainee

Conoce los beneficios de esta evaluación gamificada y cómo aplicarla en tus Procesos de Evaluación de talento
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Perfil Ventas

Conoce los beneficios de esta evaluación gamificada y cómo aplicarla en tus Procesos de Evaluación de talento
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Perfil Jefaturas

Conoce los beneficios de esta evaluación gamificada y cómo aplicarla en tus Procesos de Evaluación de talento
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Perfil Operario

Conoce los beneficios de esta evaluación gamificada y cómo aplicarla en tus Procesos de Evaluación de talento
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Tareas, confiabilidad y constructos en Evaluaciones Gamificadas

Fiabilidad, constructos y tareas en esta evaluación Evaluaciones Gamificadas tipo Assessment.
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Ajuste por discapacidad o ajuste razonable

Descubre qué es un ajuste por discapacidad y en qué casos los permite las Evaluaciones Gamificadas
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¿Puedo tener un porcentaje de calce 0% en gamificación?

¿Es posible que un candidato tenga una puntuación cero en una evaluación gamificada?
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2.2 Evalúa con pruebas psicométricas

Conoce el catálogo de pruebas psicométricas

Aprende sobre qué miden nuestras pruebas, sus fichas técnicas y reportes de resultados
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Evalúa por Competencias

Descubre cómo automatizar la elección de pruebas y obtener reportes por competencias
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Evalúa con baterías de pruebas prediseñadas

Descubre cómo evaluar con conjuntos de pruebas psicométricas sin necesidad de configurarlas desde cero.
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Evalúa creando tus baterías de pruebas

Aprende el paso a paso para diseñar tu batería eligiendo pruebas
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Pondera tu batería de pruebas

Descubre por qué es importante ponderar y cómo hacerlo
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Homologa tu batería de pruebas

Descubre por qué es importante homologar y cómo hacerlo
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Cómo evaluar con pruebas... sin homologar

Aplica pruebas psicométricas sin invertir tiempo en configurarlas
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Aplica una única prueba psicométrica a candidatos

Evalúa con una sola prueba
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Edita una batería de pruebas psicométricas

Puedes editar una evaluación, pero esto no será retroactivo.
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