For at finde den gennemsnitlige årsløn for mænd og kvinder i din virksomhed, kan du følge disse trin:
Denne guide sikrer at sensitive data forbliver fortrolige, når de benyttes i ESG-rapporten.
Dataindsamling via HR-afdelingen:
Start med at tage fat i HR-afdelingen for at få adgang til løndataen. De har normalt detaljerede oplysninger om alle medarbejderes lønninger, opdelt efter køn, stilling og andre relevante kriterier.
Brug af HR-software:
HR-software opdeler typisk data efter køn. Dette muliggør hurtige kønsspecifikke forespørgsler og automatisk generering af kønsbaserede rapporter. Disse funktioner letter analyse af kønsforskelle i virksomheden.
Beregn gennemsnittet af lønnen
Når du har fået adgang til løndata, skal du sikre at dataene er opdelt efter køn og derefter beregne gennemsnitsværdierne for hvert køn. Du kan bruge simple beregningsværktøjer som Excel til at indtaste data og anvende formler til at finde gennemsnittene. Sørg for at medarbejdernes navne ikke fremgår i de endelige resultater.
Overholdelse af fortrolighed:
Vær sikker på at håndtere alle personlige data med fortrolighed og i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslove, såsom GDPR.
Du skal indtaste informationen under Social > Lønforhold i forhold til køn & Lønforhold mellem medarbejdere og direktør i portalen.