Naast de vrijheid om te kiezen waar en wanneer je werkt, verdien je een goedbetaald uurloon en word je elke week uitbetaald. De hoogte van het uurloon bepaalt de horecazaak waar je gaat werken en is afhankelijk van je functie en ervaring. In Connect zie je bij elke dienst vooraf wat je kunt verdienen. 

Daarnaast biedt Connect je de zekerheid van: rechtsgeldigheid, we zorgen voor de afdracht van sociale premies, je ontvangt pensioen en vakantiegeld en je bent verzekerd tijdens je werk. Dat hoef je allemaal niet zelf te regelen. Klinkt goed hè?


Alle voordelen als je bij L1NDA gaat flexwerken

  •  Kiezen uit de leukste horeca jobs
    · Werken waar en wanneer je wilt;
    · Een goedbetaald uurloon;
    · 8,33% vakantiegeld;
    . 2,6% pensioen;
  •    Verzekerd zijn op je werk,
  •    Betaald worden tijdens nationale feestdagen en arbeidsongeschiktheid,
  •    Geen inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KVK),
  •    Geen verplichte BTW-teruggave administratie bij te houden,
  •    Geen andere administratieve rompslomp.


Bekijk enkele voorbeelden van horeca jobs

Barkeeper:

  • Basis uurloon € 15
  • +8,33% vakantiegeld*
  • +2,6% pensioen*
  • + sociale premies*
  • Er komt dus 10,93% bovenop je basis uurloon. Je totale uurloon wordt € 16,64.

Runner:

  • Basis uurloon € 11,-
  • +8,33% vakantiegeld*
  • +2,6% pensioen*
  • + sociale premies*
  • Er komt dus 10,93% bovenop je basis uurloon. Je totale uurloon wordt € 12,21.

Bediening:

  • Basis uurloon € 10,-
  • + 8,33% vakantiegeld*
  • + 2,6% pensioen*
  • + sociale premies*
  • Er komt dus 10,93% bovenop je basis uurloon. Je totale uurloon wordt € 11,09.

   *e.e.a. afhankelijk van je leeftijd en functie


Wil je precies weten wat de verschillen zijn tussen flexwerken bij L1NDA of werken als ZZP’er? Hieronder hebben we het voor je op een rijtje gezet:

Voordelen van L1NDA flexwerker versus ZZP'er

Heeft u het antwoord gevonden?