Per 1 januari wordt bekeken hoeveel vakantie uren een medewerker niet heeft opgemaakt:

  • Mocht een medewerker nog vakantie uren hebben openstaan dan kunnen deze vakantie uren nog steeds opgenomen worden.

  • We kunnen ook instellen dat deze vakantie uren na verloop van tijd vervallen. Deze tijd kunnen we instellen als hele maanden.

  • Wettelijke vakantie uren vervallen 6 maanden na 1 januari. Wij merken dat veel van onze klanten niet met deze verval werken, waardoor deze standaard uitstaat in de berekening.

VOORBEELD
Stel een medewerker heeft in 2017 160 uren opgebouwd en hiervan 144 uren hebben opgenomen, dan heeft deze medewerker op 1 januari 2018 16 vakantiedagen opgebouwd in 2017 Deze 16 vakantiedagen vervallen dan automatisch na 6 maanden op 1 juli 2017.

Mocht er in maart 40 vakantie uren opgenomen zijn, dan worden automatisch de eerste 16 uren van de overgebleven vakantie uren 207 afgehaald. Pas wanneer er geen vakantie uren van vorige jaren over zijn, worden pas de vakantie van in dit jaar opgebouwde vakantie uren afgehaald.

Ook hierbij wordt rekening gehouden met de wettelijke en bovenwettelijke vakantie uren.

Lees hier hoe het verlof saldo voor medewerkers wordt uitgerekend!


Meer weten?

Leer via een video (25 min) alles over contracten, plus min en vakantie uren in L1NDA!

Heb je het antwoord gevonden?