適性検査やスキルチェックは相互理解面談以降であれば実施可能です。実施をご希望の際は以下の注意点をご確認ください。実施前にかならず担当エージェントにお伝えくださいフィードバックの際に次回面接より前に実施する旨をご記載ください※選考ステージのフィードバックは設問がありますのでそちらよりご回答ください。 個人ユーザーに送付したい連絡やデータがある場合は、都度担当エージェント宛に送付依頼をお願いします個人ユーザーとの直接のやり取りはご遠慮ください。担当エージェントより個人ユーザーに送付をします。 貴社利用の外部システムから個人ユーザーに送付する連絡がある場合は、送付後に担当エージェントまでご連絡をお願いします担当エージェントからも個人ユーザーにサポートをおこないます。関連記事【相互理解面談】立候補承諾から面談確定までの流れ【相互理解面談】アシスト機能について【選考応募】立候補承諾から面接までの流れ業務委託逆求人のATS登録について面談/面接の日程確定後の日程変更について