適性検査やスキルチェックは相互理解面談以降であれば実施可能です。実施をご希望の際は以下の注意点をご確認ください。実施前にかならず担当エージェントにお伝えください相互理解面談フィードバックの際に、次回面接より前に実施する旨をご記載ください(赤枠内)※選考ステージのフィードバックは設問がありますのでそちらよりご回答ください。。 個人ユーザーに送付したい連絡やデータがある場合は、都度担当エージェント宛に送付依頼をお願いします個人ユーザーとの直接のやり取りはご遠慮ください。担当エージェントより個人ユーザーに送付をします。 貴社利用の外部システムから個人ユーザーに送付する連絡がある場合は、送付後に担当エージェントまでご連絡をお願いします担当エージェントからも個人ユーザーにサポートをおこないます。関連記事相互理解面談実施後、1次面接への流れについて相互理解面談実施後、次回選考を辞退したい立候補承諾から相互理解面談実施までの手順選考応募立候補の承諾から面接までの手順相互理解面談や面接の直前でのリスケジュールや候補者が面談/面接に参加されないなどの緊急時の対応方法を知りたい