適性検査やスキルチェックは相互理解面談以降であれば実施可能です。実施をご希望の際は以下の注意点をご確認ください。実施前にかならず担当エージェントにお伝えください相互理解面談フィードバックの際に、次回面接より前に実施する旨をご記載ください(赤枠内)※選考ステージのフィードバックは設問がありますのでそちらよりご回答ください。。 個人ユーザーに送付したい連絡やデータがある場合は、都度担当エージェント宛に送付依頼をお願いします個人ユーザーとの直接のやり取りはご遠慮ください。担当エージェントより個人ユーザーに送付をします。 貴社利用の外部システムから個人ユーザーに送付する連絡がある場合は、送付後に担当エージェントまでご連絡をお願いします担当エージェントからも個人ユーザーにサポートをおこないます。関連記事本選考へ進んだ個人ユーザーと直接やり取りをしたいフィードバックの方法相互理解面談実施後、1次面接への流れについてフィードバックの記載内容・公開タイミング・個人への見え方について知りたい立候補承諾から相互理解面談実施までの手順