Bienvenue sur Lift : ce qu’il faut savoir pour bien démarrer
Lift est une plateforme digitale qui sert de cadre pour une relation tripartite entre vous (l'employé), votre employeur et Lift.
Vous signez un contrat de travail avec Lift, mais fixez les objectifs et les conditions de la mission avec votre employeur.
Ce que vous devez faire :
Mettez à jour vos infos personnelles dès qu’elles changent (adresse, téléphone, etc.).
Signalez toute absence à l’employeur et à Lift via l’app.
Posez vos vacances en accord avec l’employeur. Si votre contrat dure plus de 11 mois, au moins 2 semaines consécutives sont obligatoires.
Soumettez vos fiches horaires à temps, sinon votre salaire ne pourra pas être versé.
Demandez l’accord de votre employeur avant de faire des heures supplémentaires.
Vous ne pouvez pas travailler plus de 11h30 par jour.
Votre protection :
Maladie : Vous êtes couvert par le Groupe Mutuel et indemnisé dès le 3e jour avec certificat médical.
Accidents : Vous êtes couvert par la SUVA pour les accidents professionnels et non-professionnels (si vous travaillez plus de 8h/semaine).
Prévoyance : Vous êtes automatiquement affilié à la LPP via le FIP, qui vous contactera pour les transferts de fonds.
Fin de contrat ?
Prévenez-nous via l’application et respectez le délai de préavis.