En tant qu’employeur légal, Lift est soumis à la Convention collective de travail Location de services (CCT LS). Cette convention encadre donc l’ensemble des contrats de travail. Cependant, conformément à l’article 3 de la CCT LS, certains contrats relèvent de la CCT des Bureaux d’ingénieurs de la construction et des techniques du bâtiment à Genève. Dans ce cas, des règles spécifiques s’appliquent, en lieu et place de celles de la CCT LS.
Salaire
Salaire
Le salaire mensuel minimum varie entre 4300.– CHF et 6980.– CHF, selon la fonction et la qualification de l'employé.
Durée du travail
Durée du travail
Durée hebdomadaire : 42,5 heures.
Les heures supplémentaires peuvent :
être compensées en temps
ou payées à 100%.
Les heures non compensées dans un délai de 6 mois sont majorées à 125%.
Vacances et jours fériés
Vacances et jours fériés
Cinq semaines de vacances par an.
Six semaines pour :
les employés de moins de 20 ans ;
les employés de plus de 50 ans avec 10 ans de service.
Pour les contrats horaires : indemnité de 3,75% du salaire au titre des jours fériés.
En résumé
En résumé
Certains contrats d’ingénierie bénéficient de conditions améliorées, prévues par une convention dédiée au secteur. Une couverture claire et équitable, adaptée aux spécificités du métier.