En tant qu’employeur légal, Lift est soumis à la Convention collective de travail Location de services (CCT LS). Celle-ci encadre par défaut toutes les missions réalisées via Lift. Cependant, conformément à l’article 3 de la CCT LS, certaines missions relèvent de la CCT du commerce de détail de la ville de Lausanne. Dans ce cas, ses dispositions remplacent celles de la CCT LS pour garantir des conditions adaptées au secteur.
Salaire minimum
Salaire minimum
Le salaire annuel brut se situe entre CHF 42’780.– et CHF 45’900.–, selon la catégorie professionnelle.
Temps de travail
Temps de travail
Durée hebdomadaire : 41 heures
Heures supplémentaires : limitées à 16 heures par mois
Les heures supplémentaires peuvent être compensées ou payées à 100 %
Si elles ne sont pas compensées dans les 3 mois, elles sont majorées à 125 %
Vacances et jours fériés
Vacances et jours fériés
22 jours de vacances par an (25 jours dès 50 ans)
Pour les employés à l’heure, les jours fériés sont compensés à 3,57 % du salaire
En résumé
En résumé
Pour toutes les missions dans le commerce de détail à Lausanne, les conditions spécifiques de la CCT locale garantissent un cadre de travail clair, protecteur et équitable.