En tant qu’employeur légal, Lift est soumis à la Convention collective de travail – Location de services (CCT LS). À ce titre, les conditions de cette convention s’appliquent par défaut à tous les contrats de travail. Cependant, conformément à l’article 3 de la CCT LS, certains contrats relèvent de la CCT Peinture et plâtrerie. Dans ce cas, ses dispositions prévalent sur celles de la CCT LS, afin de mieux refléter les spécificités du secteur automobile.
Salaire minimum
Salaire minimum
Le salaire mensuel brut varie de 4004.– CHF à 5956.– CHF, selon la fonction occupée et la qualification.
Temps de travail
Temps de travail
Durée hebdomadaire normale : 40 heures
Heures supplémentaires (entre 41 et 48 heures/semaine) : payées à 100% ou compensées en temps
Travail supplémentaire (plus de 48 heures/semaine) : payées à 125%
Heures de nuit (entre 22 h et 6 h) : payées à 200%
Heures du dimanches et jours fériés : payées à 200%
Vacances et jours fériés
Vacances et jours fériés
27 jours : pour les moins de 20 ans et les plus de 50 ans
22 jours : entre 20 et 50 ans
Pour les employés rémunérés à l’heure, les jours fériés sont indemnisés à 3,59% du salaire horaire
En résumé
En résumé
Les contrats de travail dans le domaine de la peinture et plâtrerie sont encadrés par une convention spécifique qui garantit des conditions de travail adaptées, avec des majorations pour les horaires étendus et une protection renforcée pour les profils expérimentés.