En tant qu’employeur légal, Lift est soumis à la Convention collective de travail Location de services (CCT LS). À ce titre, les conditions de cette convention s’appliquent par défaut à tous les contrats de travail. Cependant, conformément à l’article 3 de la CCT LS, certains contrats relèvent de la CCT des coiffeurs. Dans ce cas, ses dispositions prévalent sur celles de la CCT LS, afin de mieux refléter les spécificités du secteur de la coiffure.
Salaire minimum
Salaire minimum
Le salaire mensuel brut varie de 3750.– CHF à 4360.– CHF, selon la fonction occupée et la qualification.
Temps de travail
Temps de travail
Durée hebdomadaire normale: 43 heures maximum
Heures supplémentaires (heures dépassant celles prévues par le contrat): payées à 125% ou compensées en temps
Vacances et jours fériés
Vacances et jours fériés
27,5 jours jusqu'à l'âge de 20 ans révolus
22,5 jours dès l'âge de 20 ans révolus ou après 5 ans d'activité chez le même employeur (hors période de formation)
Pour les employés rémunérés à l’heure, les jours fériés sont indemnisés à 3.2% du salaire horaire
En résumé
En résumé
Les contrats de travail dans le domaine de la coiffure sont encadrés par une convention spécifique qui garantit des conditions de travail adaptées, avec des majorations pour les horaires étendus et une protection renforcée pour les profils expérimentés.