En tant qu’employeur légal, Lift est soumis à la Convention collective de travail Location de services (CCT LS). À ce titre, les conditions de cette convention s’appliquent par défaut à tous les contrats de travail. Cependant, conformément à l’article 3 de la CCT LS, certains contrats relèvent de la CCT Ferblanterie, couverture, installation sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation VD. Dans ce cas, ses dispositions prévalent sur celles de la CCT LS, afin de mieux refléter les spécificités du secteur de la coiffure.
Salaire minimum
Salaire minimum
Le salaire mensuel brut varie de 4'084.– CHF à 6'327.– CHF, selon la qualification et l'expérience professionnelle de la personne.
Temps de travail
Temps de travail
Durée hebdomadaire normale: 41.25 heures / semaine
Heures supplémentaires (heures dépassant celles prévues par le contrat): payées à 125% ou compensées en temps
Heures de nuit, du dimanche et jours fériés: payées à 200% ou compensées en temps
Vacances et jours fériés
Vacances et jours fériés
25 jours jusqu'à l'âge de 50 ans révolus
1 jour supplémentaire pour toutes les années entre 51 et 55 ans.
Pour les employés rémunérés à l’heure, les jours fériés sont indemnisés à 3.17% du salaire horaire
En résumé
En résumé
Les contrats de travail dans le domaine de la ferblanterie, la couverture, l'installation sanitaire, le chauffage, la climatisation et la ventilation sur le canton de Vaud sont encadrés par une convention spécifique qui garantit des conditions de travail adaptées, avec des majorations pour les horaires étendus et une protection renforcée pour les profils expérimentés.