CCT Hôpital du Jura

Lors de la création d'un contrat de travail au sein de l'hôpital du Jura, l’employeur doit sélectionner la Convention collective de travail (CCT) Hôpital du Jura si les conditions suivantes sont remplies.

Cette CCT s’applique aux employés de l'entreprise Hôpital du Jura à l'exception de :

Le corps médical
Les membres de la direction (avec responsabilité d’engager l’Hôpital du Jura)
Les cadres supérieurs
Les apprenties
Les stagiaires
Les temporaires

Grilles des salaires

La rémunération tient compte du profil de compétences de la fonction et des connaissances, des aptitudes et de l’expérience de la personne engagée. Elle est calculée sur la base de la grille des salaires (voir la CCT).

Catégories de personnel (Classes)

La classe à sélectionner dépend du rôle de l'employé dans l’entreprise:

Classe	Fonctions de la filière soins	Fonctions de la filière administrative	Fonctions de la filière hôtellerie-technique
8	Chef·fe opérationnel·le urgences Infirmier·ère-Chef·fe adjoint·e Infirmier·ère-Chef·fe de service spécialisé·e Infirmier·ère Master Psychologue Responsable en prévention et contrôle de l’infection Technicien·ne-Chef·fe en analyse biomédicale H-JU		Chef·fe technique-site
7	Chef·fe opérationnel·le du sauvetage Chef·fe opérationnel·le du transport Ergothérapeute-Chef·fe H.JU Diététicien·ne-Chef·fe H-JU Infirmier·ère formatrice en SI Infirmier·ère-Chef·fe de service/ infirmier·ère-Chef·fe d’unité de soins Infirmier·ère de salle d’opération Infirmier·ère spécialisé·e SI/UR/ANE Physiothérapeute-Chef·fe Soignant·e spécialisé·e en clinique TRM-Chef·fe H-JU	Coordinateur·trice de projets Gestionnaire du portefeuille de projets IT Informaticien·ne responsable opérationnelle Responsable formation Responsable qualité Responsable recrutement & marketing RH Spécialiste facturation	Chef·fe de la blanchisserie
6	Art-thérapeute Logopédiste Infirmier·ère santé au travail Responsable clinique dicastère Soignant·e à fonction particulière Thérapeute à fonction particulière TRM à fonction particulière	Comptable financier·ère Gestionnaire d’applications critiques et complexe Informaticien·ne spécialisé·e Responsable d’unité administrative Responsable des stocks et approvisionnements Responsable des achats Référent·e soignant·e d’applications cliniques Spécialiste formation Spécialiste en comptabilité analytique	Chef·fe de cuisine Intendant·e
5	Ambulancier·ère diplômé·e ES Assistant·e social·e Diététicien·ne Ergothérapeute Infirmier·ère diplômé·e Physiothérapeute Musicothérapeute Référent·e animateur·trice Sage-femme Technicien·ne salle d’opération ES Technicien·ne en analyses biomédicales Technicien·ne en radiologie médicale	Assistant·e de Direction Assistant·e administratif·ve niveau 2 Codificateur·trice médical·e Gestionnaire des applications Secrétaire médical·e chef·fe	Agent·e technique spécialisé·e
4	Technicien·ne ambulancier·ère Spécialiste de stérilisation	Informaticien·ne-support Assistant·e administratif·ve niveau 1	Agent·e technique Cuisinier·ère en diététique Intendant·e adjoint·e
3	Aide de bloc opératoire Animateur·trice Assistant·e en soins et santé communautaire Assistant·e en soins et santé communautaire médico-technique Chauffeur·rice ambulance Infirmier·ère assistant·e Technologue en stérilisation	Agent·e administratif·ve Assistant·e médical·e Employé·e des admissions Gestionnaire en logistique Secrétaire médical·e de cabinet/service Téléphoniste-réceptionniste – service hospitalier Téléphoniste-réceptionniste – service long séjour Téléphoniste-réceptionniste de nuit	Agent·e de maintenance Couturier·ère Cuisinier·ère Pâtissier·ère
2	Aide en soins et accompagnement AFP Aide-soignant·e Chauffeur·rice-commissionnaire Employé·e de stérilisation	Préposé·e aux transports Secrétaire médical·e	Assistant·e hôtelier·ère Employé·e de restaurant Machiniste
1	Aide-animateur·trice Auxiliaire de santé CRS Employé·e médico-technique	Employé·e administratif·ve Magasinier·ère	Employé·e de nettoyage Employé·e de blanchisserie Employé·e de cuisine Employé·e de couture Employé·e techniq

Echelons

Les échelons vont de 1 à 25, en fonction de l'expérience de l'employé.

À retenir:

Sélectionner la bonne CCT et la bonne catégorie garantit une rémunération conforme et une couverture sociale appropriée.

Pour toute question, notre équipe Lift est là pour vous accompagner.

CCT Hôpital du Jura