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Comment se déroule un contrat de travail pour un employé ?

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Écrit par Julia
Mis à jour aujourd’hui
  1. Mettez-vous d’accord avec votre employeur sur les conditions du contrat (salaire, horaires, etc.).

  2. Recevez et signez votre contrat en ligne, rapidement et en toute sécurité.

  3. Commencez votre activité avec toutes les infos utiles.

  4. Remplissez vos fiches horaires pour que nous puissions établir votre salaire.

  5. Recevez votre salaire chaque mois (le 25 ou au plus tard le 5 du mois suivant).

  6. Centralisez tout sur Lift : pensez à inviter vos autres employeurs à rejoindre la plateforme !

Plus d'infos

Avant de commencer, mettez les choses au clair

Avant toute chose, discutez avec votre employeur pour vous mettre d’accord sur les conditions de travail : salaire, horaires, durée du contrat, etc. C’est essentiel pour démarrer sur de bonnes bases.


Recevez et signez votre contrat

Une fois que tout est prêt, votre employeur vous enverra une proposition de contrat.
Prenez le temps de le lire et, si tout vous convient, signez-le directement en ligne.


C’est parti !

Votre contrat est signé ? Super ! Vous pouvez commencer.
Si ce n’est pas encore fait, demandez à votre employeur les infos pratiques :
- lieu et heure de rendez-vous ;
- matériel à prévoir ;
- consignes spécifiques.


Remplissez vos heures

N’oubliez pas de renseigner vos fiches horaires si nécessaire.
Elles servent à calculer votre paie, pensez donc à bien les compléter et à les soumettre à temps.


Votre salaire, en toute simplicité

Chaque fin de mois, Lift établit un décompte avec les informations fournies.
Cela permet de calculer et de verser votre salaire, tout en s’assurant que vos cotisations sociales sont bien prises en charge.

Le versement se fait le 25 de chaque mois ou au plus tard le 5 du mois suivant.


Pensez à inviter vos autres employeurs !

Vous travaillez avec d’autres employeurs ? Invitez-les à utiliser Lift !
C’est le moyen le plus simple de centraliser vos revenus et de renforcer votre protection sociale.

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