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Cómo generar otros pagos especiales en la nómina

Genera pagos especiales en nómina y registra novedades manuales de forma rápida y segura.

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Escrito por Isabel Monsalve
Actualizado hace más de un mes

Esta funcionalidad está disponible para el Plan Nómina Plus 100+.

Los Otros Pagos Especiales te permiten registrar pagos adicionales que no se generan automáticamente en el sistema y que son diferentes de prima, cesantías e intereses.


A continuación encontrarás una guía paso a paso para generar este tipo de pagos de forma correcta.


Paso 1: Ingresar a la sección de Pagos Especiales

  1. En el menú principal, ve a Nómina.

  2. Selecciona Gestión de Pagos de Nómina.

  3. En la nueva ventana, despliega el menú Pagos Especiales.

  4. Haz clic en Otros Pagos Especiales.


Paso 2: Seleccionar los empleados que recibirán el pago especial

Al abrir la ventana, verás la lista completa de empleados activos. Desde aquí puedes administrar a quiénes se aplicará el pago:

  • Para eliminar un empleado del listado, haz clic en el ícono de la papelera .

  • Para facilitar la búsqueda, utiliza la opción Filtrar por, con los siguientes criterios:

    • Nombre del empleado

    • Tipo de contrato

    • Área

    • Cargo

    • Centro de costos

Cuando hayas seleccionado los empleados correspondientes, haz clic en Generar pago.


Paso 3: Registrar la novedad de pago para cada empleado

Una vez generado el pago especial, el sistema abrirá una ventana con los valores de los empleados en $0.00. Deberás ingresar manualmente la novedad para cada colaborador:

  1. En la fila del empleado, haz clic en los tres puntos.

  2. Selecciona Adicionar Novedad.

  3. En la ventana emergente:

    • Elige el concepto del pago (por ejemplo, comisiones).

    • Ingresa el valor correspondiente.

  4. Haz clic en Guardar.

Repite este proceso por cada empleado seleccionado.


Paso 4: Finalizar el pago especial

Cuando todas las novedades estén registradas y los valores sean correctos, haz clic en Finalizar para completar el proceso.


Consejos y buenas prácticas

  • Verifica que las novedades ingresadas correspondan al concepto correcto antes de finalizar el pago.

  • Utiliza los filtros para evitar errores al seleccionar empleados.

  • Documenta internamente el motivo del pago especial para auditorías futuras.

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