Ahora los usuarios administradores tienen la posibilidad de marcar/desmarcar la reunión de feedback de los colaboradores en representación del líder.
Pueden hacerlo de dos formas:
1. Marcar/Desmarcar feedback masivamente
Esta opción estará disponible desde el submenú del botón "Acciones" y te permitirá realizar ambas acciones para todos los colaboradores (marcando el checkbox de la casilla al lado de la columna "Nombre") y para colaboradores seleccionados (marcando los checkbox de los colaboradores que elijas).
Para hacerlo debes seguir estos pasos:
- Haz clic en el botón "Acciones".
- Elige la opción de "Marcar feedback" o "Desmarcar feedback".
- Selecciona los colaboradores a los que desea aplicar la acción, ya sea todos los colaboradores o colaboradores específicos.
- Confirma la acción.
2. Marcar/Desmarcar feedback individualmente
Esta opción estará disponible desde el submenú del botón "Acciones" y te permitirá realizar ambas acciones para los colaboradores seleccionados (marcando los checkbox de los colaboradores que elijas).
Para hacerlo debes seguir estos pasos:
- Haz clic en el botón "Acciones".
- Elige la opción de "Marcar feedback" o "Desmarcar feedback".
- Selecciona los colaboradores a los que desea aplicar la acción.
- Confirma la acción.
Condiciones para "Marcar Feedback"
→ Si el switch "Reunión de Feedback previo a la oficialización" está activo, la opción se habilitará desde la fecha de inicio de la evaluación.
→ Si el switch "Reunión de Feedback previo a la oficialización" está inactivo, la opción se habilitará solo si la evaluación del colaborador ha sido oficializada.
Condiciones para poder "Desmarcar feedback"
→ La opción estará habilitada si el colaborador tiene la reunión de feedback completada.
→ La opción no estará disponible si el colaborador ya completó la encuesta de calidad de feedback.
Escenarios específicos
Marcar feedback:
→ Verifica que el estado del switch "Reunión de Feedback previo a la oficialización", si está apagado no podrás marcar el feedback.
→ Asegúrate de cumplir las condiciones descritas previamente.
Desmarcar feedback:
→ Asegúrate de que el colaborador no haya completado la encuesta de calidad de feedback, de lo contrario no podrás desmarcar el feedback.
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