給与の計算方法は以下の通りでございます。
給与計算のステップ
【Step1 】
もっとも古い、勤怠締め済みかつ
給与未計算の実績の日時を取得します。
【Step2 】
上記日付から今日までの期間に存在する、
締め済みかつ給与未計算の実績で契約情報とスタッフ情報、求人案件に
必要情報が登録されているかのチェックをします。
【Step3 】
契約ごと、締め期間ごとに
実績と有給休暇、過不足金の集計をします。
【Step4 】
保険料、源泉所得税の計算をします。
■給与の計算方法
式：
社会保険料控除後の総支給額 = (本給-雇用保険料-健康保険料-厚生年金保険料) - 源泉所得税 - 住民税 - 交通費合計（非課税）
※ 40歳～64歳の場合、健康保険料に介護保険を含みます。
※ 70歳以上の場合、厚生年金保険の資格を喪失し、厚生年金保険料の徴収が無くなります。