最終更新日:2025年10月31日
📋 目次
1. 登録前に確認すること
キャリアコンサルティング窓口担当者は、キャリア相談履歴登録時の担当者選択肢として利用されます。
以下のような場合に登録が必要です。
キャリア相談の窓口を担当する社員がMGにログインアカウントを持っていない場合
外部のキャリアコンサルタントに相談対応を委託している場合
💡 登録した担当者情報は、労働者派遣事業報告書(第11号様式・第6面)に反映されます。
2. 担当者を登録する
【派遣】タブ>【マスター】>【キャリアコンサルティング窓口担当者設定】を開きます。
「新規登録」ボタンをクリック
各項目を入力
「登録」ボタンをクリック
入力項目一覧
項目名 | 説明 |
担当者名 | キャリア相談を担当する氏名を入力します。 |
職務区分 | 担当者の役職や所属を選択します。 |
社内・社外区分 | 社内担当者/社外委託先のどちらかを選択します。 |
派遣元責任者との兼任 | 派遣元責任者を兼任している場合は「あり」を選択します。 |
配属日 | 担当開始日を入力します。 |
退社日 | 担当終了日が決まっている場合は入力します。 |
⚠️ 注意
同姓同名の担当者が複数存在する場合、区別がつくよう「職務区分」や「配属日」も必ず設定してください。
登録後の担当者名は、キャリア相談履歴登録画面でプルダウン選択が可能になります。
3. 登録内容を編集・削除する
既に登録した担当者を修正・削除する場合は、一覧画面から操作します。
編集:対象行の「編集」ボタンをクリック → 情報を修正 → 「更新」ボタン
削除:対象行の「削除」ボタンをクリック → 確認ダイアログで「OK」
⚠️ 注意
削除した担当者が過去のキャリア相談履歴に紐づいている場合、履歴上は「削除済み担当者」として表示されます。履歴データは保持されます。
(該当キャリア相談の履歴を編集する際は担当者情報が空欄に戻るためご注意ください。)
4. 登録した担当者を利用する
キャリアコンサルティング窓口担当者を登録すると、
【派遣】タブ>【契約】>各契約の操作内【キャリア相談】画面で担当者をプルダウンから選択できるようになります。
💡 登録済みの担当者情報は、事業報告書(第11号様式・第6面)および派遣元管理台帳に自動で反映されます。
5. 詳細マニュアルを開く
📎 キャリア相談の管理マニュアル(PDF)
▶ ダウンロードはこちら(該当ページ:4〜8)
