Vous en avez peut-être déjà entendu parler mais c'est enfin devenu une réalité ! Une nouvelle version du budget mobilité est entrée en vigueur. Et elle est devenue beaucoup plus attrayante et un peu moins complexe !
Qu'y a-t-il de nouveau ?
⏳ Temps d'attente
Plus de temps d'attente pour les employés ! 🥳 Tous les employés qui sont éligibles (y inclus ceux qui reçoivent une promotion) peuvent entrer immédiatement dans le système du budget mobilité. Une grande simplification demandée par tout le monde!
Notez que les employés qui n'ont pas droit à une voiture de société n'ont pas droit au budget mobilité légal. Découvrez ici comment vous pouvez encore leur offrir la possibilité de bénéficier d'options de mobilité flexibles.
💰 Montant du budget mobilité
Le montant minimum du budget mobilité octroyé à un travailleur est fixé à 3000€
Le montant maximum du budget mobilité octroyé à un travailleur est fixé à 16000€ ou 20% de la rémunération annuelle brute du travailleur
Le gouvernement va fournir un calculateur du Budget Mobilité. C’est à dire une méthode de calcul du TCO (Total Cost of Ownership) qui va permettre de calculer le budget mobilité de manière forfaitaire. Un vrai plus pour tous les employeurs, pour qui le calcul du TCO était souvent compliqué.
L’employeur peut décider de déduire du calcul du budget mobilité l’usage professionnel qui est fait de la voiture de société. A condition qu’il indemnise (en plus du budget mobilité) tous les déplacements professionnels qui seront effectués par le travailleur.
Les budgets actuels fixés avant le 3 décembre 2021 peuvent être adaptés jusqu'au 1er janvier 2023 !
🚗 Changements dans le pilier 1
À partir du 1er janvier 2026, les voitures du pilier 1 devront être sans émission de carbone.
Le " compte mobilité " que les travailleurs peuvent utiliser pour suivre leurs dépenses de mobilité devra inclure les dépenses du pilier 1. Ceci est bien sûr déjà possible dans votre compte Mbrella !
Le gouvernement prévoit également une méthode forfaitaire de calcul des dépenses du pilier 1 si l'employeur choisit de ne pas enregistrer les dépenses réelles.
🛴 Changements dans le pilier 2
Bicyclettes et véhicules de mobilité douce similaires : les dépenses de garage, d'équipement de protection et de visibilité (pour le conducteur et le passager) sont ajoutés à la liste des dépenses autorisées.
Frais de logement : le rayon autour du lieu de travail pour pouvoir déduire les frais de logement passe de 5 km à 10 km pour tous les travailleurs !
Frais de logement : les propriétaires peuvent désormais déduire de leur budget le remboursement mensuel des intérêts et du capital de leur crédit.
Les abonnements aux transports publics sont étendus aux membres de la famille du travailleur et ne sont plus exclusivement dédiés aux déplacements domicile-travail.
Les frais de parking pour l’usage du transport en commun (ex: le parking de la gare pour prendre le train) sont ajoutés à la liste des dépenses autorisées
Les indemnités kilométriques vélo et piétons peut être payées au travailleur avec leur Budget Mobilité (pour rappel, l’employé ne peut plus y prétendre en dehors de son budget mobilité)
Les dépenses liées aux solutions de mobilité partagées (Poppy, Lime,...) et aux locations de voiture avec chauffeur (Uber, Husk,...) devront être sans émission de carbone dès 2026
Pour rappel, la plateforme Mbrella vous permet de gérer votre Budget Mobilité de A à Z, dans les trois piliers. De plus, Mbrella est gratuit pour toutes les PME en Belgique!
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