Het wettelijk mobiliteitsbudget bestaat uit drie pijlers.
1️⃣ De eerste pijler is een milieuvriendelijke bedrijfswagen 🚙
2️⃣ De tweede pijler zijn alle duurzame mobiliteitsoplossingen en huisvestingskosten 🚲 🏡
3️⃣ De derde pijler is de cash-out op het einde van het jaar 💰
Moet ik de drie pijlers aanbieden?
Als werkgever ben je verplicht om minstens één mobiliteitsoplossing binnen pijler 2 aan te bieden. Je moet als werkgever ook pijler 3 aanbieden. Pijler 1 is dus niet verplicht.
Binnen pijler 1 en pijler 2 kan de werkgever beslissen welke mobiliteitopties hij zal aanbieden aan zijn werknemers. De keuze om de mobiliteitopties al dan niet toegankelijk te maken in het buitenland is ook een keuze van de werkgever.
💡 Als werknemer bekijk je dus best je mobiliteitsbudget policy na. Al limiteren de meeste werkgevers pijler 2 niet. In dat geval zijn alle wettelijke mobiliteitsoplossingen dus mogelijk.
❗️ De werkgever kan ook besluiten om de mobiliteitsmogelijkheden en -pijlers tussen werknemers te laten verschillen. In dit geval wordt dit ook vermeld in de mobiliteitsbudget policy.