A felvételi lap a munkaviszony létesítéséhez szükséges alapvető adminisztratív adatokat tartalmazza. Kitöltése elengedhetetlen ahhoz, hogy a munkáltató a munkavállalót szabályosan be tudja jelenteni és a foglalkoztatás jogi feltételei megfelelően rögzítésre kerüljenek.
Fontos tudnivalók a felvételi lapról:
a dokumentum tartalmazza a munkaviszony létesítéséhez szükséges alapadatokat,
kitöltése minden új belépő munkavállaló esetén kötelező,
a pontos ügyintézés érdekében a munkakezdés előtt legalább 24 órával javasolt benyújtani,
a kitöltött felvételi lap alapján történik a munkavállaló bejelentése és a szerződéses adatok rögzítése.
Kiegészítő nyilatkozat:
a cikk végén elérhető nyilatkozatminta lehetőséget ad a munkavállalónak, hogy megadja a bérjegyzék elektronikus kézbesítéséhez használt hivatalos e-mail címet,
a nyilatkozat a munkavállaló és a munkáltató aláírásával válik érvényessé.
Személyes és azonosító adatok
Ebben a részben a munkavállaló személyes és hivatalos azonosító adatait kell megadni, amelyek elengedhetetlenek a NAV-bejelentéshez és a bérszámfejtéshez.
A munkavállalónak személyes és hivatalos adatai:
név (személyi igazolvány szerint)
leánykori név (születési név)
állampolgárság
lakcím (állandó, ideiglenes – ha van)
TAJ szám
adóazonosító jel
születési hely és idő
anyja neve
bankszámlaszám
Fontos: a hiányosan megadott adatok késleltethetik vagy ellehetetleníthetik a bejelentést.
Munkaviszony részletei
A foglalkoztatás pontos feltételeinek rögzítésére szolgáló szakasz:
Foglalkoztatás kezdő napja
Napi munkaidő
Munkakör / beosztás
Bruttó havi jövedelem
Foglalkoztatás típusa:
Munkaviszony
Megbízásos jogviszony
Tagi jogviszony
További munkajogi és adózási információk
A munkáltató számára szükséges egyéb információk a munkavállaló adózási és egyéb foglalkoztatási státuszának pontos meghatározásához:
Nyugdíjas státusz
Igen / Nem
Családi adókedvezmény igénybevétele
Igen / Nem
Heti 36 órát meghaladó más jogviszony fennállása
Igen / Nem
Gyermekek után járó ellátásokban részesül-e (CSED, GYED, GYES, GYET)
Igen / Nem