Spring videre til hovedindholdet

Få styr på dine frustrationer som leder

Fra kontrol til følelser, fra drift til AI generation. Ledelse anno 2025

Opdateret i dag

Den typiske lederrolle handler mere i dag om:

  • legitimering af følelser og behov

  • uddeling og samarbejde på tværs

  • forandring er et konstant vilkår

Bliv bevidst om, hvordan du som leder kan arbejder med medarbejdere, der kræver hver sin tilgang og som kræver forskellige typer af ledelse.

God rammesætning for forståelse:

Sådan kan du arbejde med ledelse

Øvelse:
Afkod for adfærd og se, hvad der passer den enkelte bedst

  • Er medarbejder stresset = skift mellem coaching og kontrol

  • Ny på arbejdsmarkedet = coaching og lidt kontrol, kan være veje frem

  • Være i krise = 'Lade stå til' kan være vejen frem

  • Deadline rundt om hjørnet = kontrol

Fordele: Mindre konflikter, glade kollegaer og medrivende møder

Besvarede dette dit spørgsmål?