Et team udvikler sig hele tiden.
Her er de fire stadier, som et team udvikler sig igennem
Fra at blive formet til at gå igennem en storming, skal der ro og viden til.
Sådan kan I komme igennem stormen
Skab momentum, værdi og viden om, hvilke roller I har, hvilke ansvarsområder I besidder og skab fælles fokus for det endelige mål.
Og så skal du være opmærksom på modstand.
Her er tre typer af modstand, som du kan arbejde med:
Øvelse: Lav en tidslinje for dit team. Hvor er I henne i jeres udviklingsstadie. Tænk på den seneste modstand. Hvordan kan du evt skabe et bedre sammenhold?
Denne metode er forklaret af Gitte Svanholm, Arbejdslivskonsulent fra Svanholm Coaching.