Jimini vous accompagne dans la rédaction de vos conclusions prud'homales, de l'analyse des pièces à la relecture avant dépôt. Vos documents restent hébergés en France, sur une infrastructure certifiée ISO 27001, et ne sont jamais utilisés pour entraîner les modèles.
Voici la méthode en cinq étapes. Les prompts ci-dessous sont des exemples : vous pouvez les utiliser en remplaçant les éléments entre crochets par les données de votre affaire, ou vous en inspirer pour créer vos propres prompts.
1. Préparer le dossier
Importer les pièces
Créez un dossier dédié dans votre bibliothèque Jimini et glissez-déposez l'ensemble des pièces en une seule fois : contrat de travail et avenants, entretiens annuels, courriers échangés, pièces de la procédure de licenciement, décision antérieure le cas échéant.
Établir la chronologie avec la Grille d'analyse
Ouvrez la Grille d'analyse, cliquez sur Nouvelle grille et choisissez le modèle Chronologie des pièces. Vous pouvez aussi créer vos propres colonnes, une question par colonne :
Quel est le type de document ?
Quelle est la date du document ?
Qui en est l'auteur et qui en est le destinataire ?
Quels sont les faits pertinents mentionnés dans ce document ?
Quels montants, rémunérations ou volumes horaires sont mentionnés ?
Quelles dispositions légales, conventionnelles ou contractuelles sont citées ?
Sélectionnez les pièces et lancez l'analyse. Chaque cellule renvoie au passage concerné dans la pièce. Exportez la grille : elle sert de base à votre exposé des faits et à votre bordereau.
2. Analyser le dossier en entonnoir
Obtenir une vue d'ensemble
Dans l'Agent juridique, sélectionnez toutes les pièces du dossier. Précisez votre rôle, la partie que vous représentez, la juridiction et votre objectif :
💬 Prompt : Je suis avocat de [nom du client], [salarié / employeur], dans un litige l'opposant à [partie adverse] devant le Conseil de prud'hommes de [ville]. [Résumé : ancienneté, poste, mode de rupture, date, demandes.] Mon objectif est d'obtenir [requalification, rappel de salaire, dommages-intérêts…].
À partir des pièces du dossier, aide-moi à comprendre la situation globale :
Quels sont les faits essentiels depuis l'embauche ?
Quelles sont les forces et faiblesses de la position de mon client ?
Y a-t-il des irrégularités de forme ou de procédure dans la rupture du contrat ?
Quels arguments juridiques sont exploitables ?
Y a-t-il des contradictions ou incohérences entre les pièces adverses ?
Approfondir le point clé
Dans la même conversation, creusez l'argument central en demandant une comparaison précise entre le texte applicable et le contenu réel des pièces. Exemple pour une convention de forfait-jours :
💬 Prompt : Analyse la validité de la convention de forfait-jours de mon client. Compare concrètement :
ce qu'imposent l'article L.3121-65 du Code du travail et la convention collective applicable, notamment en matière de suivi de la charge de travail ;
le contenu réel des entretiens annuels figurant au dossier ;
les clauses du contrat de travail et ce qu'indique la lettre de licenciement.
Indique les conséquences juridiques et financières si la convention est privée d'effet, en citant les pièces.
Téléchargez chaque réponse au format Word : elles vous serviront de contexte pour la rédaction.
À noter : chaque élément de réponse est sourcé. En cliquant sur une source, vous accédez directement au passage concerné, surligné dans la pièce. Avec Jimini, nous ne garantissons pas des réponses exactes à 100 %, mais nous garantissons que vous pourrez en identifier les limites dans 100 % des cas.
3. Construire le plan de conclusions
Restez dans la conversation d'analyse : Jimini s'appuie sur les échanges précédents. Indiquez la structure attendue et les moyens à développer, dans l'ordre retenu :
💬 Prompt : À partir de notre analyse du dossier, rédige un plan détaillé de conclusions [en demande / en défense]. Je représente [nom du client] ([qualité et position procédurale]).
Structure attendue :
Parties : Pour [client] // Contre [partie adverse]
Les faits
La procédure
La discussion : I. [premier moyen, avec texte visé] ; II. [deuxième moyen] ; III. [demandes indemnitaires, avec texte visé]
Le par ces motifs avec montants chiffrés
Pour chaque moyen, indique les arguments factuels et les pièces sur lesquelles s'appuyer. N'hésite pas à proposer des angles que je n'aurais pas envisagés.
Téléchargez le plan au format Word et supprimez le prompt en tête du document : c'est votre trame de rédaction.
4. Rédiger dans Jimini pour Word
Ajouter le contexte
Ouvrez le plan dans Word et lancez le complément Jimini pour Word. Ajoutez en contexte les pièces du dossier et les réponses d'analyse téléchargées à l'étape 2.
Rédiger les faits
La qualité du résultat dépend directement de votre prompt : rôle, contexte, instructions, format de sortie. Un prompt du type « Rédige les faits du dossier » produit un texte neutre, voire orienté du côté adverse, car Jimini ne sait pas qui vous défendez.
💬 Prompt : Je suis avocat de [nom du client] ([salarié / employeur]) dans un litige l'opposant à [partie adverse] devant le Conseil de prud'hommes de [ville].
Modifie l'exposé des faits de mes conclusions. Adopte un ton factuel et chronologique, mais oriente la narration pour mettre en évidence notamment :
[élément 1 : ancienneté, loyauté, qualité du travail…]
[élément 2 : manquement de la partie adverse, avec texte visé]
[élément 3 : chronologie significative entre deux événements]
Cite les pièces entre parenthèses (Pièce n°X). Ne rédige pas sous l'angle de la partie adverse. N'utilise pas de listes à puces.
Développer chaque moyen
Avancez moyen par moyen, en structurant chacun en syllogisme : principe juridique, faits caractérisant le manquement, conséquence juridique.
💬 Prompt : Développe le moyen tiré de [intitulé du moyen]. Structure l'argumentation avec un syllogisme clair en trois temps :
Le principe juridique applicable : [articles du Code du travail, convention collective, jurisprudence de référence]
Les faits qui caractérisent le manquement, en citant les pièces (Pièce n°X)
La conséquence juridique et financière : [requalification, rappel de salaire, congés payés afférents, dommages-intérêts], avec les montants réclamés
Exemple pour la contestation d'un licenciement pour insuffisance professionnelle :
💬 Prompt : Développe le moyen tiré de l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement pour insuffisance professionnelle. Structure l'argumentation ainsi :
Rappel du principe : l'insuffisance professionnelle est un motif personnel non disciplinaire, qui doit reposer sur des éléments objectifs, précis et vérifiables
Contestation des griefs de la lettre de licenciement : fixation des objectifs, contexte, moyens et accompagnement fournis par l'employeur
Argument de contexte : chronologie entre les demandes du salarié et l'engagement de la procédure
Conséquence : requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse et indemnisation au titre de l'article L.1235-3 du Code du travail, compte tenu de l'ancienneté
5. Vérifier avant dépôt
Contrôler la cohérence
Dans Jimini pour Word, lancez un contrôle de cohérence sur l'ensemble du document :
💬 Prompt : Vérifie la cohérence entre le par ces motifs de mes conclusions et le contenu de la discussion. Signale tout argument développé dans la discussion qui ne se retrouve pas dans le par ces motifs, et inversement toute demande du par ces motifs qui n'est pas étayée dans la discussion.
Vérifie également que les montants sont cohérents dans tout le document, notamment : [rappel de salaire], [congés payés afférents], [dommages-intérêts], calculés sur la base de [ancienneté] et d'un salaire mensuel brut de [montant].
Indique enfin les pièces du dossier qui ne sont citées nulle part.
Relire avec la Baguette magique
Lancez la Baguette magique : orthographe, grammaire, ponctuation, doubles espaces, doublons et renvois internes (numéros de pièces, parties de la discussion). Les corrections sont proposées en mode révision : vous acceptez ou refusez chacune d'elles.
À noter : Jimini produit un premier travail. Complétez chaque livrable de vos propres vérifications juridiques et de votre analyse au regard des spécificités du dossier.
Conseils d'utilisation
Analysez avant de rédiger. Partez du dossier dans son ensemble, descendez vers les points clés et validez les sources avant de passer à la rédaction : Jimini rédige alors sur une base déjà vérifiée.
Avancez par blocs. Rédigez section par section plutôt que de générer les conclusions en une fois : vous gardez la maîtrise des arguments et des sources.
Réutilisez vos prompts. Enregistrez les prompts qui fonctionnent dans votre bibliothèque de prompts pour les reprendre sur vos prochains dossiers.