Les gestionnaires immédiats jouent un rôle clé dans le développement des employés. Ils sont responsables de remplir les évaluations de performance des employés qu’ils encadrent. Cet article explique comment fonctionnent les évaluations de performance pour les gestionnaires immédiats dans Workleap Performance.
Les évaluations dans Workleap Performance vous fournissent des informations essentielles sur les réalisations, les points de friction et les objectifs de carrière de vos employés.
Découvrez ci-dessous comment fonctionnent les évaluations dans Workleap Performance.
Que peuvent faire les gestionnaires immédiats dans un cycle d’évaluation ?
Les gestionnaires immédiats sont automatiquement désignés pour évaluer leurs subordonnés directs dans un cycle d’évaluation.
Ils peuvent :
Consulter les détails du cycle d’évaluation.
Remplir et soumettre les formulaires d’évaluation pour leurs subordonnés directs.
Consulter le feedback des pairs transmis à leurs subordonnés directs.
Accéder aux autoévaluations remplies par leurs subordonnés directs.
Consulter le résumé du cycle d’évaluation.
Comment accéder à vos évaluations
Pour consulter vos évaluations assignées :
Accédez à la section Cycles d’évaluation dans le menu de gauche.
Sélectionnez le cycle actif qui vous est attribué.
Ouvrez les formulaires d’évaluation de vos subordonnés directs.
Vous verrez une liste d’employés et leurs formulaires associés.
Que se passe-t-il après la soumission d’une évaluation ?
Une fois l’évaluation soumise :
L’employé peut consulter votre feedback.
Le formulaire est verrouillé et ne peut plus être modifié.
Vous pouvez consulter l’évaluation soumise en tout temps.
Pour modifier une évaluation déjà soumise, communiquez avec un administrateur.
Conseils pour rédiger des évaluations utiles
Pour rédiger des évaluations efficaces :
Soyez précis et objectif.
Utilisez des exemples pour appuyer vos commentaires.
Adoptez un ton constructif et professionnel.
Mettez en valeur les forces et les pistes d’amélioration.
Pouvez-vous voir les évaluations des autres ?
En tant que gestionnaire immédiat, vous pouvez consulter :
Les autoévaluations remplies par vos subordonnés directs.
Les feedbacks de pairs adressés à vos subordonnés, si le partage est activé.
Les évaluations rédigées par d’autres gestionnaires à propos de vos subordonnés, si votre administrateur vous y a donné accès.
Vous ne pouvez pas consulter :
Les évaluations d’employés qui ne vous sont pas directement rattachés.
Les feedbacks privés échangés entre d’autres évaluateurs et l’employé.
Besoin d’aide ?
Si vous avez des questions ou ne pouvez pas accéder à un cycle d’évaluation, contactez votre administrateur pour obtenir de l’aide.