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Bewerberansicht - Matchmaking

Wie kann das Matchmaking im Bewerberprofil / über den Fragebogen vorgenommen werden?

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Verfasst von Support
Vor über 2 Jahren aktualisiert

Falls Sie durch unser System eine Beurteilung erhalten möchten, wie gut Bewerberinnen zu einer Ihrer Stellenanzeigen passen, können Sie dies mithilfe unseres "Matchmakings" durchführen lassen.

Dafür müssen Sie lediglich in den von Ihnen erstellten Fragebogen hinein navigieren und können anschließend, für alle oder einzelne Dropdown- und Checkbox-Antworten eine Bewertung vornehmen.

Klicken Sie dafür in den Bearbeiten-Modus einer der beiden Fragenkategorien hinein und wählen anschließend den Reiter "Gewichten" aus. Hier können Sie, anhand von verschiedenen Reglern, in zwei Schritten die Relevanz der Frage sowie der einzelnen Antwortmöglichkeiten für das Allgemein-Ranking festlegen:

Schritt 1: Wie wichtig ist die Frage im vergleich zu anderen Angaben?

Schritt 2: Wie viel Relevanz besitzen die einzelnen Antwortmöglichkeiten?

(Die dafür vorhandenen Regler können einen Wert zwischen eins und zehn annehmen.)

Entsprechend der von Ihnen vergebenen Gewichtung und der durch die Kandidatinnen getätigten Angaben im Fragebogen, wird anschließend durch unser System ein Gesamtwert ermittelt, wie gut eine Person zu der entsprechenden Vakanz passt. Diese Information wird als Zahl in der Bewerberübersicht hinter dem Namen angezeigt und kann auch im Kandidatinnen Profil eingesehen werden kann (siehe Screenshot 1 & 2).

Screenshot 1:

Screenshot 2:

Bespiele:

In den folgenden beiden Beispielen möchten wir die Bewertung noch einmal etwas detaillierter erläutern.

Beispiel 1: Mathematik-Kenntnisse

Anhand des von uns gewählten Beispiels (siehe Screenshot), sind uns die Mathematik-Kenntnisse von potentiellen Bewerberinnen für die entsprechende Ausschreibung besonders wichtig. Falls wir keine weitere Gewichtung einer anderen Frage vorgenommen haben, fließt die Antwort somit 100% in das Matchmaking ein (unabhängig davon, welchen Wert wir in Schritt 1 vergeben haben).

Eine Person, welche eine Eins in Mathe hatte wird somit mit 100% Passung bewertet, eine Person, welche eine Zwei hatte nur mit 80 %, etc.

Beispiel 2: Führerschein sowie die Mathematik-Kenntnisse aus Beispiel 1

In diesem Beispiel beurteilen wir, ob die jeweilige Person einen Führerschein besitzt. Aufgrund unserer allgemeinen Gewichtung in Schritt 1 legen wir fest, dass die Antwort lediglich 50% des Gesamt-Rankings ausmachen soll. Neben den bereits vorhandenen Mathematik-Kenntnissen, welche mit 100% bewertet werden, macht diese Frage nur noch 25% des Gesamt-Rankings aus (50% Führerschein + 100% Mathematik / 2 Fragen).

Die Antwort "Ja" wird mit 100% Zustimmung gewertet, die Antwort "Nein" mit 0 %.

Sollten Sie zum Matchmaking weitere Fragen haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden.

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