Sélectionnez la page Pipelines dans le menu de gauche sous le menu déroulant l'Échange de Talents.
Sélectionnez Créer un pipeline.
Créer un pipeline
Entrez un nom pour le pipeline et sélectionnez un emploi. Notez que l'emploi doit être publié pour pouvoir être ajouté à un pipeline.
Pour ouvrir le pipeline, vous pouvez soit :
Cliquer sur le lien du Nom du pipeline sous la colonne Nom à gauche
Cliquer sur les trois points sous la colonne Actions à droite et sélectionner Voir
D'ici, vous pouvez voir un lien vers l'offre d'emploi assignée et les différentes phases du parcours d'un candidat.
Ajouter des candidats à un pipeline
Une fois que vous avez configuré votre pipeline, vous pouvez commencer à y ajouter des candidats en sélectionnant Recherche de candidats.
En recherchant des candidats directement à partir des pipelines, une recherche se remplira automatiquement pour vous en fonction de votre offre d'emploi. Cela inclut les résultats de recherche pour la localisation et les compétences pertinentes. Examinez et modifiez la recherche si nécessaire.
Astuce Thrive : Assurez-vous que le poste est attribué au pipeline et publié sur le site d’emploi afin de pouvoir utiliser ce raccourci pour trouver des candidats.
Vous pouvez ajouter des candidats à votre recherche de la façon suivante :
En cliquant sur le lien de l’ID du candidat sous la colonne ID à gauche pour afficher son profil complet, puis en cliquant sur Enregistrer dans le pipeline sur la page du profil
En cliquant sur les trois points sous la colonne Actions à droite et en sélectionnant Enregistrer dans le pipeline.
Gérer un pipeline
Vous pouvez facilement suivre votre pipeline de recrutement en changeant le statut des candidats.
Vous pouvez envoyer un courriel aux candidats que vous avez enregistrés dans votre pipeline en cliquant sur les trois points sous la colonne Actions à droite et en sélectionnant Contacter. Cela vous mènera au Générateur de courriels, où vous pourrez envoyer un message au candidat. Une fois le courriel envoyé, le candidat sera automatiquement déplacé dans l’onglet Candidats contactés.
Si vous souhaitez faire un suivi avec un candidat, vous pouvez changer son statut à Suivi, et le candidat sera automatiquement déplacé dans l’onglet Suivi. Si un candidat ne poursuit pas le processus, sélectionnez Rejeter le candidat pour le déplacer dans l’onglet Candidats rejetés. Dans les différents onglets, vous pouvez modifier le statut du candidat et le déplacer d’un onglet à l’autre.
Veuillez noter : Déplacer un candidat vers le statut Suivi ou Candidats rejetés ne déclenchera aucun message automatique. Ces étapes sont conçues pour vous aider à rester organisé tout au long de votre processus de recrutement.
Archiver un pipeline
Sous Actions, cliquez sur les trois points et sélectionnez Archiver.
L’archivage d’un pipeline le déplacera de la section Actif vers la section Archivé sur la page Pipelines. Cela permet à votre équipe de rester organisée et concentrée sur les postes actifs.
Veuillez noter : Une fois qu’un pipeline est archivé, vous ne pourrez plus y enregistrer de candidats. Pour le rendre actif de nouveau, cliquez sur les trois points et sélectionnez Désarchiver si vous reprenez le recrutement pour ce poste.
Vous êtes maintenant prêt à suivre vos progrès de recrutement avec Thrive!