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勤務内容の条件設定

日毎・月毎の勤務状況を確認でき、時間数警告や日数警告を表示することで園のルールに基づいた管理がしやすくなります。また、様々な勤務パターンを設定できるので、応援勤務の調整もしやすくなります。

一週間前以上前にアップデートされました

シフト管理を利用するために、勤務条件の設定をします。

①メニューの中から[シフト管理 – シフト管理設定]を選択します。

[シフト管理設定を作成する]をクリックし、設定画面を表示します。

②適用期間や、勤務時間の警告設定など設定できます。
各種設定をし終えたら、[登録する]をクリックして確定します。


設定内容

●適用期間・・・以下の条件を適用したい期間を指定します。


●時間単位・・・シフトの区切り単位を指定します。(10分・15分・30分・60分)


●勤務時間帯・・・園の業務開始・終了時間を指定します。


●勤務時間警告・・・指定した下限時間に満たない場合、上限の勤務時間を超えた場合、警告を表示します。


●勤務時間警告期間・・・時間数警告(残業等)を表示するタイミングを設定します。


●勤務時間警告(下限)・・・適用期間内の最低限の勤務時間を設定します。


●勤務時間警告(上限)・・・適用期間内の警告が表示される勤務時間を指定します。


●連続勤務日数警告・・・日数警告(連勤)を表示するタイミングを設定します。

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