Pour évaluer un risque de manière objective et quantifiable on va devoir établir des critères de cotation généralement composés de la fréquence d’exposition au risque (en fonction du nombre de fois ou le salarié est exposé au risque ou encore de sa durée d’exposition) et de la gravité du risque (en fonction de la sévérité des dommages encourus (bénin/grave/très grave).