Vertriebler aktiv einladen
Nutze die Einladungsfunktion, um gezielt Profile anzusprechen. Besonders neue Nutzer sind oft schnell verfügbar und motiviert.

Attraktive Vergütung nennen
Vermeide vage Angaben. Nenne klare Provisionssätze oder Beispielwerte, damit Vertriebler sofort einschätzen können, ob sich der Job für sie lohnt.

Präzise, verständliche Jobbeschreibung
Halte dich kurz, aber konkret. Was wird verkauft, an wen und auf welchem Weg? Je klarer die Infos, desto höher die Qualität der Bewerbungen.

Vorteile hervorheben
Remote-Arbeit, warme Leads oder flexible Zeiten sind starke Argumente – hebe sie gut sichtbar hervor.

Anzeige aktuell halten
Passe deine Ausschreibung regelmäßig an. Frisch bearbeitete Anzeigen wirken aktiver und erscheinen weiter oben in den Ergebnissen.