Sobald deine Vertriebsstelle online ist, startet der Bewerbungsprozess automatisch. Es gibt zwei Wege, wie der Erstkontakt zustande kommt:
1) Bewerbung durch Vertriebler
Vertriebler sehen deine Stellenanzeige im Jobmarkt und können sich direkt darauf bewerben. Du erhältst eine Benachrichtigung, sobald eine neue Bewerbung eingeht.
Hinweis: Auch Vertriebler, die sich gerade noch in der Verifizierungsphase befinden, können bis zu 3 Bewerbungen versenden. Diese sind mit einem gelben Warndreieck gekennzeichnet.
Wird ein solcher Vertriebler nachträglich freigeschaltet, bleibt seine Bewerbung bestehen.
Wird er abgelehnt, verschwindet seine Bewerbung automatisch.
2) Aktive Einladung durch dich
Alternativ kannst du selbst passende Vertriebler auswählen und einladen. Sobald der eingeladene Nutzer die Einladung annimmt, ist dein Job vollständig sichtbar und der Bewerber kann sich aktiv bewerben.
Kommunikation & Auswahlprozess
Nach der Bewerbung beginnt die Kommunikation direkt über den Plattform-Chat. Du kannst Rückfragen stellen oder einen Termin für ein Erstgespräch vorschlagen, z. B. per integrierter Calendly-Funktion. Wie du den weiteren Prozess gestaltest, liegt ganz bei dir.
Status verwalten
Wenn du dich entschieden hast, kannst du den Bewerbungsstatus im Dashboard anpassen. Markiere Bewerber als „angenommen“ oder „abgelehnt“, um den Überblick zu behalten.
Ein klarer und zügiger Ablauf erhöht deine Chancen, schnell die richtigen Vertriebspartner zu finden.
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