⚠️ Recientemente, los canales de divulgación LinkedIn e Indeed actualizaron sus políticas. Ahora, las empresas de reclutamiento, también conocidas como consultorías, deberán patrocinar sus vacantes para garantizar la visibilidad en estos canales. ⚠️
A continuación, compartiremos las instrucciones sobre cómo realizar el patrocinio de las vacantes y las ventajas de este proceso.
LinkedIn:
En agosto de 2024, LinkedIn hizo una actualización en su política respecto a la visibilidad de las vacantes. Las vacantes publicadas por consultorías podrían no ser más visibles cuando se inserten como empleos orgánicos o a través de fuentes de terceros, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Para garantizar que las vacantes tengan visibilidad, será necesario promoverlas a través de patrocinios.
Las principales ventajas de promover sus vacantes son:
Su anuncio aparecerá en la parte superior de los resultados de búsqueda, aumentando la exposición;
Las vacantes patrocinadas pueden mostrarse a candidatos calificados cuando estén buscando empleos en las pestañas "Según su perfil" y "Empleos similares";
Las vacantes patrocinadas tienen el potencial de atraer hasta 3 veces más candidatos calificados.
¿Cómo patrocinar una vacante en LinkedIn?
Si realiza pocas contrataciones al año, simplemente siga las instrucciones a continuación para divulgar y promover sus vacantes. Sin embargo, si está contratando con frecuencia a lo largo del año, se recomienda que se ponga en contacto con un consultor de LinkedIn. Ellos evaluarán las necesidades de su negocio y recomendarán los productos de LinkedIn más adecuados para usted.
Paso 1: Haga clic en "Empleos", en la parte superior de la página de inicio de LinkedIn, y luego haga clic en "Anunciar una vacante".
Paso 2: En la página "Detalles de la vacante", complete los campos "Descripción" y "Agregar habilidades" y haga clic en "Continuar".
Paso 3: En la página de "Opciones del Candidato", complete los siguientes campos:
¿Cómo le gustaría recibir las solicitudes para su vacante?: Seleccione cómo desea recibir las solicitudes: por correo electrónico o por sitio externo.
Por sitio externo: Puede agregar el enlace de la publicación de la vacante en Quickin, permitiendo que los candidatos sean redirigidos al formulario de Quickin y se postulen. Así, las inscripciones de los candidatos aparecerán directamente en la plataforma.
Además, para que pueda rastrear a los candidatos inscritos a través de LinkedIn y generar indicadores a partir de esta información, puede agregar una fuente al enlace de la publicación de la vacante. Siga los pasos a continuación:
Paso 1: Dentro de la vacante abierta en Quickin, acceda a la pestaña "Divulgación".
Paso 2: A la derecha, en la opción "Compartir", haga clic en la flecha al lado del botón "Copiar" y seleccione la fuente "LinkedIn".
Paso 3: Después de seleccionar la fuente, haga clic en el botón "Copiar" y agregue el enlace en el campo "Por sitio externo" en LinkedIn. Si necesita registrar la fuente, clique aquí para visualizar el paso a paso.
Por e-mail: Si opta por recibir las solicitudes por correo electrónico, puede llevar a los candidatos inscritos a Quickin a través de nuestro complemento. Clique aquí para saber como instalar e utilizar o plug-in.
Paso 4: Agregue y revise las preguntas de selección. Y, por último, al hacer clic en "Promover vacante", seleccionará el método de pago y anunciará la vacante.
Clique aquí para entrar en contacto con LinkedIn y obtener información adicional y soporte respecto al patrocinio de vacantes, presupuestos, entre otros. 😉
Indeed
A partir de mayo de 2024, siguiendo un cambio de política similar al de LinkedIn, Indeed dejó de divulgar orgánicamente las vacantes de empresas de reclutamiento. Ahora, para que estas vacantes tengan visibilidad, es necesario patrocinarlas. Este cambio tiene como objetivo proporcionar una mejor experiencia a los candidatos, dando preferencia a las vacantes que son divulgadas directamente por las empresas contratantes.
La nueva regla se aplica tanto a las vacantes divulgadas directamente en Indeed como a las vacantes insertadas a través de ATS.
Las ventajas de patrocinar una vacante en Indeed son:
Las vacantes patrocinadas tienen mayor visibilidad en los resultados de búsqueda, aumentando la probabilidad de ser vistas por candidatos relevantes;
Los anuncios patrocinados mantienen su relevancia en los resultados de búsqueda, incluso con la aparición de nuevas vacantes, garantizando que sigan siendo visibles para los candidatos.
¿Cómo patrocinar una vacante en Indeed?
Existen dos formas de publicar y patrocinar una vacante en Indeed:
Divulgar la vacante directamente en Indeed: La vacante puede ser divulgada directamente en Indeed por el empleador, quien entonces tendrá la opción de patrocinarla.
Divulgar la vacante a través de ATS: La vacante puede ser publicada a través de un ATS, y en este modelo, las consultorías deben seguir estos pasos para patrocinar las vacantes:
Paso 1: Cree una cuenta en Indeed, si aún no tiene una.
Paso 2: Póngase en contacto con Indeed para vincular su cuenta en Indeed a Quickin, asegurando que las vacantes abiertas en Quickin aparezcan correctamente en la cuenta de Indeed.
Paso 3: Tras la vinculación, las vacantes abiertas en Quickin aparecerán en su panel de Indeed, permitiéndole patrocinarlas.
Para entrar en contacto con Indeed y realizar la vinculación de las vacantes entre Indeed y Quickin, así como obtener información adicional sobre el patrocinio, clique aquí.
Esperamos que estas orientaciones sean útiles para sus procesos. 😊