Existen diversas razones para el bajo volumen de postulaciones en los procesos de selección. Entender estos motivos puede evitar impactos negativos en tus procesos.

Para asegurar que tus anuncios de vacantes tengan mayor visibilidad y sean efectivamente divulgados en todos los canales disponibles, es esencial monitorear el SEO en el título y la descripción de la vacante, ya que esto afecta directamente su relevancia. También es importante verificar si la vacante ya ha sido divulgada en los canales para evitar duplicaciones o posibles violaciones de las políticas, que pueden resultar en la eliminación de la publicación. Además, se debe considerar el proceso de postulación, el cual puede llevar a la deserción por parte de los candidatos si es demasiado largo.

A continuación, vamos a detallar cada punto mencionado anteriormente y cómo puede influir en la publicación de tu vacante.

🔹 SEO (Optimización para Motores de Búsqueda) 🔹

​El SEO es un conjunto de estrategias que mejora la visibilidad de un sitio en los resultados de búsqueda. En el contexto de las vacantes, el SEO ayuda a aumentar el alcance en los motores de búsqueda de los canales de divulgación, aumentando la tasa de conversión de los candidatos. Se pueden incluir palabras clave en el título y la descripción de la vacante. Por ejemplo, si el puesto es de "Vendedor", puedes usar términos como:

Consejo: Elige palabras clave que los candidatos puedan usar al buscar la vacante. 😉

🔹 Formulario de Postulación 🔹

El proceso de selección comienza con la postulación, por lo que es fundamental considerar la experiencia del candidato en el momento de la inscripción. Un proceso simplificado es más eficaz y aumenta la tasa de conversión.

En Quickin, la postulación se realiza a través de un formulario estándar que puede ser personalizado. Puedes definir si los campos serán obligatorios, opcionales o deshabilitados.

Se recomienda solicitar solo información que no sea fácilmente encontrada en el currículum adjunto, manteniendo así el formulario lo más simple posible. Como sugerencia, se pueden habilitar solo los campos relacionados con la información de contacto, que son estándar en la plataforma, y permitir que el candidato adjunte su currículum.

Si necesitas ayuda para personalizar el formulario de postulación, clique aquí 😉

🔹 Vacantes Duplicadas en los Canales de Divulgación 🔹

Tu vacante puede no ser publicada en los canales si ellos detectan un anuncio con la misma información, incluso si la publicación ha sido realizada manualmente o por otra plataforma. Para evitar que esto suceda, asegúrate de que la vacante no esté ya publicada.

Para vacantes del mismo puesto, pero en diferentes localidades o para diferentes clientes, especialmente en empresas de reclutamiento, realiza pequeños ajustes en el título o en la descripción para evitar que sean consideradas duplicadas.

🔹 Reglas de los Canales de Divulgación 🔹

Cuando publicas tu vacante en los canales a través de Quickin, esta pasa por una inspección realizada por cada canal, como LinkedIn e Indeed, para asegurar que cumple con sus estándares. Cada canal tiene sus propias normas, con el objetivo de ofrecer una mejor experiencia al candidato.

Si una vacante infringe una regla, los canales pueden eliminarla, solicitar revisión o exigir información adicional.

Reglas de Catho:

Reglas de Indeed:

Reglas de LinkedIn:

Reglas de Jooble:

Reglas de Netvagas:

Esperamos que estos consejos te ayuden a conseguir más candidatos. 😊

Información adicional: Si necesitas ponerte en contacto con los canales de divulgación, simplemente accede al enlace correspondiente a tu centro de ayuda, disponible a continuación. 🙂