Para que serve?

O Scorecard de avaliação tem um papel fundamental em seu processo, através dele você poderá criar roteiros de entrevistas que deverão ser seguidos por outros recrutadores ou até mesmos gestores, afim de obter um resultado efetivo sobre os critérios a serem avaliados em todos os candidatos.
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Dessa forma, você poderá não só eliminar fatores subjetivos pelos quais sua equipe eventualmente tenha avaliado um candidato, assim como também apresentar de forma mais clara para todos os envolvidos na vaga, a opinião sobre cada ponto de competência ou questionamento feito por um recrutador para com seus candidatos.
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Para que você possa criar ou até mesmo alterar Scorecard, siga os seguintes passos;

• Clicar no seu nome localizado na barra preta no canto superior direit;

• Clique em “configurações”

No menu lateral escolha a opção “Scorecards”, para inserir, clique na opção “Novo template".

Preencha os seguintes campos;

• Nome do template no qual você está criando;

• Adicione Grupos, títulos e questões que serão abordadas.

Cada competência ou pergunta em aberto a ser cadastrar, deverá ser pontuada pela equipe no momento da entrevista com o candidato;

Para alterar as informações de um template de Scorecard cadastrado, basta clicar sobre a opção desejada e realizar a alteração do campo.