Com os relatórios de produtividade permite que o gestor identifique, obtenha insights objetivos sobre desempenho de seus recrutadores, além de otimizar processos e identificar áreas de melhoria. Isso resulta em decisões mais concretas, eficiência aprimorada do departamento de recursos humanos e crescimento organizacional.
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Tempo para contratar:
Este relatório mostra, de forma geral, a média de dias necessários para concretizar uma contratação, ou seja, o período que os candidatos levam para serem movidos para a etapa "contratação" nas vagas correspondentes. Esta média engloba todas as vagas e recrutadores.
Tempo para contratar ao longo do tempo:
Assim como o relatório anterior, este exibe a média de dias para contratar, porém, ao longo do tempo.
⚠️Observação: Para fins de cálculo da média de dias para contratar, são consideradas a data que o candidato entrou na vaga e a data em que foi contratado. Vale reforçar que a data de contração registrada pelo Quickin é aquela em que o candidato é movido para etapa de "Contratação". ⚠️
Contratação por responsável da vaga:
Este gráfico apresenta o número de contratações realizadas por cada recrutador. Vale lembrar que o Quickin utiliza o campo "Responsável" como identificação do recrutador. Portanto, para que os dados deste relatório estejam corretos, é necessário mencionar o recrutador no campo responsável das vagas que está trabalhando.
TEMPO PARA CONTRATAR POR RESPONSÁVEL DA VAGA:
Este mostra a média de dias que cada recrutador levou para contratar seus candidatos. Importante destacar que está é uma média geral, ou seja, referente a todas as vagas.