A continuación, le indicamos cómo registrar las percepciones de su entrevista.

En el momento de una entrevista con un candidato, es esencial que puedas registrar todas tus percepciones así como preparar una opinión para que todos los involucrados en el proceso, sepan lo que pensabas sobre el candidato

Estos puntos son fundamentales para que puedas crear una historia sobre este profesional así como eliminar criterios subjetivos sobre las verdaderas razones del candidato para avanzar o no en tu vacante.

Para realizar una evaluación debes acceder a un candidato y hacer clic en la opción "evaluación". Hay dos tipos de evaluaciones que se pueden hacer en Quickin:

Puede tomar notas de sus percepciones de una manera simple, así como dar una calificación general al candidato;

También puede realizar una evaluación a través de un formulario de cuadro de mando en el que puede personalizar con las competencias requeridas para ese puesto o preguntas abiertas que generalmente se hacen para el candidato;

En ambos casos es necesario asignar una calificación global al candidato.