Existem diversas razões para o baixo volume de candidaturas nos processos seletivos. Entender esses motivos pode evitar impactos negativos nos seus processos.

Para garantir que seus anúncios de vagas tenham maior visibilidade e sejam efetivamente divulgados em todos os canais disponíveis, é essencial monitorar o SEO no título e na descrição da vaga, pois isso afeta diretamente na sua relevância. Também é importante verificar se a vaga já foi divulgada nos canais para evitar duplicações ou possíveis violações das políticas, que podem resultar na remoção da publicação. Além disso, deve-se considerar o processo de candidatura, o qual pode levar à desistência por parte dos candidatos caso seja demorado.

A seguir, vamos detalhar cada ponto mencionado acima e como ele pode influenciar a publicação da sua vaga.

SEO é um conjunto de estratégias que melhora a visibilidade de um site nos resultados de busca. No contexto das vagas, o SEO ajuda a aumentar o alcance nos motores de busca dos canais de divulgação, aumentando a taxa de conversão dos candidatos. As palavras-chave podem ser incluídas no título e na descrição da vaga. Por exemplo, se o cargo é de "Vendedor", você pode usar termos como:

Dica: Escolha palavras-chave que os candidatos possam usar ao procurar a vaga. 😉

O processo seletivo começa com a candidatura, então é fundamental considerar a experiência do candidato no momento da inscrição. Um processo simplificado é mais eficaz e aumenta a taxa de conversão.

No Quickin, a candidatura é feita através de um formulário padrão que pode ser personalizado. Você pode definir se os campos serão obrigatórios, opcionais ou desabilitados.

Recomenda-se solicitar apenas informações que não são facilmente encontradas no currículo anexado, mantendo assim o formulário o mais simples possível. Como sugestão, pode-se deixar habilitados apenas os campos referentes às informações de contato, que são padrão na plataforma, e permitir que o candidato adicione o anexo do seu currículo.

Se precisar de ajuda para personalizar o formulário de candidatura, clique aqui. 😉

Sua vaga pode não ser publicada nos canais se eles detectarem um anúncio com as mesmas informações, mesmo que a publicação tenha sido feita manualmente ou por outra plataforma. Para evitar que isso aconteça, certifique-se de que a vaga não esteja já publicada.

Para vagas do mesmo cargo, mas em locais diferentes ou para clientes diferentes, especialmente em empresas de recrutamento, faça pequenos ajustes no título ou na descrição para evitar que sejam consideradas duplicadas.

Quando você publica sua vaga nos canais pelo Quickin, ela passa por uma inspeção feita por cada canal, como LinkedIn e Indeed, para garantir que esteja de acordo com seus padrões. Cada canal possui suas próprias normas, visando oferecer uma melhor experiência para o candidato.

Se uma vaga infringe uma regra, os canais podem removê-la, solicitar revisão ou exigir informações adicionais.

Informações adicionais: Caso precise entrar em contato com os canais de divulgação, basta acessar o link correspondente à sua central de ajuda, disponível abaixo. 🙂