SIF (Salary Information File) файл является стандартизированным форматом для выплаты заработной платы через систему WPS в ОАЭ.
Структура SIF файла
Type - Тип записи:
EDR (Employee Details Record) - информация о сотруднике
SCR (Salary Control Record) - заключительная строка файла, содержащая контрольные суммы
Employee_ID - Уникальный идентификатор сотрудника (Labour Card Number)
Где найти:В трудовом контракте, оформленном через MOHRE
В личном кабинете MOHRE e-Services (www.mohre.gov.ae)
В мобильном приложении MOHRE
В системе E-channel или ICP (Identity & Citizenship Portal)
Routing_Code - Код банка сотрудника
Актуальный список кодов банков ОАЭ можно найти по ссылке: https://business.wio.io/assets/packages/wio_feature_wps_ui_desktop/assets/files/routing_codes.pdfEmployee_IBAN - Банковский счет сотрудника в формате IBAN
Необходимо указывать полный номер IBAN без пробеловPayStart_Date - Дата начала расчетного периода (формат: YYYYMMDD)
PayEnd_Date - Дата окончания расчетного периода (формат: YYYYMMDD)
Days_In_Period - Общее количество календарных дней в расчетном периоде
Fixed_Income - Базовая (фиксированная) часть заработной платы сотрудника
Variable_Income - Переменная часть дохода за месяц (бонусы, комиссии, сверхурочные и т.д.)
Leave_Days - Количество дней, которое сотрудник находился в отпуске в течение расчетного периода
Регистрация в системе WPS
Для регистрации в системе WPS вам потребуется Employer ID (Идентификатор работодателя):
Присваивается MOHRE (Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ) при регистрации компании
Можно найти:
В личном кабинете MOHRE e-Services (www.mohre.gov.ae)
В системе WPS через ваш банк или финансового провайдера
В учётной записи компании в MOHRE (обычно доступно PRO компании)
Важные примечания
SIF файл должен быть в формате TXT или CSV
Все даты указываются в формате YYYYMMDD (например, 20230131)
Денежные суммы указываются с двумя знаками после запятой без разделителей тысяч
Файл должен быть загружен в систему WPS не позднее установленного срока выплаты заработной платы
Несоблюдение требований WPS может привести к штрафам и административным санкциям