Desempeño

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67 artículos en esta recopilación
Redactado por Simone Zamora, Camila Guzmán, y Eduardo Leyton
PASO A PASO PARA CARGAR UN PROCESO DE DESEMPEÑO

0. Ejemplo o caso ficticio para cargar proceso desempeño básico

Lee este ejemplo o caso ficticio antes de seguir con el paso a paso de carga de un proceso de desempeño básico.
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Redactado por Eduardo Leyton
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Crear una encuesta de cierre

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Redactado por Simone Zamora
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1. Datos del proceso

Primer paso para la configuración del proceso
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Redactado por Camila Guzmán
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2. Cargar Jerarquía o Áreas de la empresa

Aprende a cargar áreas en el proceso de desempeño.
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3. Registrar categorías de evaluación al proceso

Define en el proceso las categorías o tipos de evaluaciones que tendrá el proceso de desempeño.
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4. Cargar Participantes del proceso

Registra a los colaboradores que participarán en el proceso de desempeño.
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5. Cargar Evaluation Types o tipos de evaluación

Carga evaluation types al proceso para que puedas evaluar de distintas formas las preguntas asignadas a tus evaluados
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Redactado por Eduardo Leyton
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6. Cargar competencias a evaluar al proceso

Carga las competencias que vas a evaluar en tu proceso de desempeño con este artículo.
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7. Cargar asignación de Familia de Competencias

Luego de cargar las competencias al proceso, debes asignarlas a las evaluaciones de cada categoría.
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8. Cargar tabla de conversión

Aprende que es y como se carga una tabla de conversión
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9. Paso final: Configurar fórmula de resultados.

Aprende a realizar la configuración básica de resultados para tu proceso de desempeño.
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OBJETIVOS Y METAS

Fórmula de cálculo (En construcción)

Aprende a escribir una fórmula de cálculo para las nuevas metas
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Replicar metas

Aprende a replicar metas
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Replicar Objetivos

Aprende a replicar objetivos
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Definición de Etapa de Fijación de Objetivos y metas

Descripción general acerca de la etapa de Fijación de objetivos y metas
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Flujo predefinido y Flujo Personalizado

Definición y configuración de un flujo predefinido o personalizado en fijación de objetivos y metas
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Crear tipo de objetivo

Definición de tipo de Objetivo y como configurarlo
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Crear tipo de meta

Definición de tipo de meta y como configurarla
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Configuración General de fijación de objetivos y metas

Descripción de las configuraciones generales de los objetivos y metas en la etapa de fijación.
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Tabla de objetivos y metas

Descripción y funcionalidades de la Tabla de objetivos y metas
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Carga y descarga masiva de objetivos y metas

Paso a paso sobre como cargar y descargar objetivos y metas desde un proceso de desempeño
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Objetivos y metas desde el perfil del colaborador

Funcionalidades de los objetivos y metas asociados a un evaluado
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MONITOREOS

Agregar usuarios en filtros de monitoreo

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Descripción general módulo Monitoreo

Te explicamos que son los monitoreos en Desempeño
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Configuración de Monitoreos

Aprende a habilitar y a configurar los monitoreos
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Funcionalidades de los Monitoreos

Descubre cuales son las funcionalidades de los monitoreos
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Monitoreo Verificación

En este artículo te explicamos cómo acceder y utilizar el monitoreo de la etapa de Verificación
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Monitoreo de Evaluación

Aprende a interpretar los datos del monitoreo de Evaluación.
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Eliminar evaluaciones masivamente desde el monitoreo

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Monitoreo de Validación

Aprende a interpretar los datos del monitoreo de Validación
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Monitoreo de Coordinación

Aprende a interpretar los datos del monitoreo de Coordinación
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Monitoreo de Calibración

Aprende a interpretar los datos del monitoreo de Calibración
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Monitoreo Feedback

Aprende a interpretar los datos del Monitoreo de Feedback
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Monitoreo de Encuesta de Cierre

Aprende a interpretar los datos de la encuesta de cierre
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