Mache mit uns den nächsten Schritt in Deiner Karriere. Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird sich Dein HR-Ansprechpartner mit Dir in Verbindung setzen, um den Prozess einzuleiten. Während des gesamten Prozesses hast Du die Möglichkeit, mehrere "Birds" aus dem gesamten Unternehmen kennenzulernen, um sicherzustellen, dass wir gut zu Dir passen.

Step 1 - Digitales Erstgespräch (Remote)

Verschaffe Dir in einem kurzen Telefoninterview mit Deinem Ansprechpartner der Personalabteilung einen ersten Überblick über die Stelle und das Unternehmen.

Step 2 - Vorstellungsgespräch (Remote oder in Persona)

Beeindrucke Deinen zukünftigen Teamleiter mit Deinen Fähigkeiten und Deinem Fachwissen in diesem ausführlichen Gespräch. Erfahre zudem mehr über den jeweiligen Unternehmensbereich, die Verantwortlichkeiten und Prozesse.

Step 3 - "Bird-Day" Probearbeitstag (in Persona)

Beim Bird-Day hast Du die Chance anhand einer auf die Stelle zugeschnittenen Aufgabe die tägliche Arbeit bei uns kennenzulernen. Bei der anschließenden Präsentation kannst Du Dein Können beweisen und im Abschlussgespräch alle offenen Punkte klären.

Außerdem planen wir auch Zeit ein, in der Du Deine potenziellen Teamkollegen kennenlernen kannst. Dabei erfährst Du mehr über die Teamdynamik und erhältst Antworten auf alle Deine Fragen. Zudem bekommst Du eine kleine Führung durch unser Office und kannst Dir ein Bild vom Arbeitsplatz machen.

Step 4 - Finale Entscheidung

Nach Deinem "Bird-Day" berät sich die Geschäftsführung und die Teamleitung. Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, wird sich Dein Ansprechpartner bei Dir melden. Wir pflegen einen kurzen Prozess und wollen Dich nicht unnötig lange warten lassen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an HR@reachbird.io

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