Abono
Quando usar: em casos de período parcial de ausência.
Exemplo: o colaborador trabalhou parte do dia, mas precisou sair para uma consulta médica.
Como registrar: é obrigatório preencher o horário exato correspondente ao tempo que deve ser abonado.
👉 O período informado no abono deve ser exatamente o mesmo do tempo de ausência, nem a mais e nem a menos, para que o sistema não gere crédito nem débito indevido no dia.
Afastamento
Quando usar: quando o colaborador ficou ausente o dia todo (ou dias) e não realizou nenhuma marcação de ponto.
Exemplo: atestado médico, folga, day off, emenda de feriado, entre outros.
Atenção: no sistema, o termo “afastamento” é apenas a nomenclatura utilizada. Isso não significa necessariamente afastamento médico ou previdenciário (INSS).
💡 O gestor pode ajustar a descrição conforme a necessidade (ex.: folga, atestado, emenda de feriado, etc.). A descrição inserida será exibida no relatório.
Justificativa
Quando usar: para corrigir ou inserir um horário de marcação no ponto.
Exemplo: o colaborador esqueceu de registrar a entrada ou saída.
Resumo prático
Abono = ausência parcial (horas específicas → preencher exatamente o período faltante).
Afastamento = ausência integral (dia/dias inteiro(s), sem marcações).
Justificativa = ajuste de marcação (inserir ou corrigir ponto).