返金規定について | Zキャリアプラットフォームヘルプセンター

返金規定は、人材紹介契約書ではなく、各求人票に設定された返金規定が適用となります。
早期退職が発生したら、早急にZキャリアプラットフォーム運営事務局までご連絡ください。（早期退職が発生した）
発生からご連絡まで期間が長い場合、求職者の確認ができなくなり、返金対応しかねることがございます。
- Zキャリアプラットフォーム運営事務局の連絡先はこちらをご確認ください。
返金事例の対象となるかどうかは、紹介事業者および求職者の確認も踏まえて、そのつど判断し、手続きが進められます。
求人企業都合の退職については返金対象となりません。
- 「事前の説明なく、求人票と異なる条件で勤務させられたことで退職した」「入社後に病気が発覚し、予定していた部署に配属できなくなった。雇用契約と異なる給与になったため退職したが、入社前に病気について確認していなかった」などのケースでは、返金対象とならない事例もございます。
上記はあくまで例であり、前述の通りそのつど判断し、手続きが進められます。